職種

電気保安

仕事内容

【業務内容】
担当施設の電気保安をご担当いただきます。
・月次点検、年次点検
・不具合発生時の対応、再発防止
・電気保安に関わる指導および助言
・報告書の作成

<詳細>
・担当施設はオフィスビル、商業施設、病院、工場などです。
・管理方法は巡回管理（5件前後／日）です。
・勤務形態はスーパーフレックスタイム制です。
・担当地域は大阪府が中心です。
・残業時間は月平均10時間です。

募集要項

• 募集背景

  業績好調による増員のため

• 雇用形態

  正社員

• 想定年収

  416万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定）
  

• 昇給

  有り

• 賞与

  無し

• 勤務地

  大阪本社／大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 ゲートタワー 9階
  

• 備考

  ・配属先は子会社のレジル電気保安株式会社となります。
  ・試用期間中の条件変更はございません。
  ・定年は60歳（再雇用制度65歳まで）です。
  ・月給：34,6667円～583,334円（基本給：280,844円〜472,574円）
  　- 固定残業代65,823円〜110,760円（30時間分／月）を含む　※超過分別途支給
  ・昇給は年2回です。
  ・転勤はございません。
  

応募要件

• 求める経験

  下記いずれかの経験をお持ちの方
  ・電気保安
  ・施工管理（電気）
  

• 求める資格

  普通自動車運転免許かつ第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当
  ・時間外手当
  ・役職手当
  ・出張手当
  

• 休日休暇

  年間休日数123日
  ・完全週休2日制（土日）
  ・祝日
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
  
  （その他）
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  

• 福利厚生

  ・確定拠出年金制度
  ・研修、資格取得助成金制度
  ・在宅勤務制度（週2日まで）
  ・育児休業制度
  ・介護休業制度
  ・人間ドッグ補助金制度
  

選考内容

• 面接

  2回
  

• 適性検査

  有り（スカウター）
  

会社情報

• 企業名

  レジル株式会社
  

• 本社所在地

  東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーＮ館 14階
  

• 設立日

  1994/11/01
  

• 資本金

  3億5,000万円
  

• 売上高

  387億915万1,000円
  

• 社員数

  251名
  

• 代表者

  丹治保積
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  ・分散型エネルギー事業
  ・エネルギートランスフォーメーション事業
  ・BPaaS事業
  
  【沿革】
  ・1993年09月　コスト削減コンサルティング等を行う「メリックス」を個人創業
  ・1994年11月　有限会社メリックスを設立
  ・2004年10月　マンション一括受電サービスを開始
  ・2005年02月　旧・中央電力株式会社を吸収合併し、中央電力株式会社へ社名変更
  ・2014年10月　関西電力株式会社と資本業務提携
  ・2017年04月　電力小売サービスを開始
  ・2022年04月　東北電力株式会社と資本業務提携
  ・2023年09月　中央電力株式会社からレジル株式会社へ社名変更
  ・2024年04月　東京証券取引所グロース市場へ上場
  ・2026年01月　東京証券取引所グロース市場を上場廃止
  

• 企業特徴

  【マンション一括受電を基盤に、分散型エネルギーと脱炭素を推進する電力会社】
  マンション一括受電を基盤に、分散型エネルギーと脱炭素を推進する電力会社です。30年以上培った電力事業運営の知見をもとに、分散型エネルギー、エネルギートランスフォーメーション、BPaaS（業務効率化・DX支援）の3事業を展開しています。マンション一括受電を中心に、太陽光発電・蓄電池等の分散型電源、再生可能エネルギーの発電・運用・調達、電力会社等の業務改善・BPO・新サービス構築支援まで幅広く手掛けています。
  
  【電力需給から業務DXまで担うエネルギーサービス】
  分散型エネルギー事業（マンション一括受電、太陽光発電、蓄電池、エネルギーマネジメント）を中心に、エネルギートランスフォーメーション事業（再エネ発電・運用、電力調達代行、VPP構築）、BPaaS事業（業務改善、クラウドシステム、BPO、新サービス構築）を展開しています。グループでは電気保安（電気設備の点検・保安管理）にも対応し、AI、IoT、クラウド等を活用したエネルギー利用の最適化を進めています。
  
  【集合住宅を基盤とした顧客基盤と脱炭素の実績】
  マンション一括受電サービスは2024年6月期時点で2,245棟・178,502戸に導入され、電力小売は7,511契約、DX支援サービスの顧客企業エンドユーザー数は約42.5万件です。北九州市とのプロジェクトでは、PPA・一括受電・蓄電池を組み合わせた国内初の事業方式を構築し、年間168トンのCO2削減が可能な取り組みとして2025年に「NIKKEI脱炭素アワード」大賞を受賞しています。2025年6月末時点では供給電力の100％カーボンフリー化を実現しています。
  
  【意志ある成長を支える人事制度と柔軟な働き方】
  人材ポリシー「意志ある成長」を軸に、社員が主体的にキャリアを形成できる環境を整備しています。2024年には勤務年数や役職に応じた等級制度を廃止し、貢献度と成果に基づく報酬制度へ移行しました。社内公募制度やFA制度に加え、月間スーパーフレックス、ハイブリッド勤務、副業を認める制度も導入しています。キャリアオーナーシップ経営AWARDでは2024年・2025年に最優秀賞、2026年に中堅・中小企業の部グランプリを受賞しています。