職種

施工管理（建築）

仕事内容

【業務内容】
担当施設の建築施工管理を担当いただきます。
・現場調査
・調査報告書の作成
・施工計画の作成
・施工図の作成
・見積書の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工チェック

＜詳細＞
・担当施設はマンション、アパートなどです。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は数百万～数千万円です。
・工事内容はリニューアル工事です。
・工事期間は数週間～数ヵ月です。
・担当地域は東京都が中心です。
・残業時間は月平均20～30時間です。

募集要項

• 募集背景

  業績好調による増員のため

• 雇用形態

  正社員

• 想定年収

  400万円～580万円（経験及び能力考慮の上で決定）
  

• 昇給

  有り

• 賞与

  有り

• 勤務地

  東京本社／東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6階
  

• 備考

  ・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
  ・試用期間中の条件変更はございません。
  ・賞与は年2回です。
  

応募要件

• 求める経験

  建築工事の施工管理経験をお持ちの方
  

• 求める資格

  2級建築施工管理技士をお持ちの方
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当
  ・時間外手当
  ・家族手当
  ・資格手当
  

• 休日休暇

  年間休日数125日
  ・週休2日制（土日）
  ・祝日
  ・夏季休暇
  ・年末年始
  
  （その他）
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  ・育児休暇
  

• 福利厚生

  ・株式報酬制度
  ・持株会奨励金制度
  ・ストックオプション制度
  ・社員持株会奨励金制度
  

選考内容

• 面接

  2回
  

• 適性検査

  あり（SPI試験、TAL試験）
  

会社情報

• 企業名

  株式会社JPMCワークス＆サプライ
  

• 本社所在地

  東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6階
  

• 設立日

  2020/08/07
  

• 資本金

  1億円
  

• 売上高

  -
  

• 社員数

  8名
  

• 代表者

  阿部十枝三
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  賃貸用不動産のリフォーム工事、リノベーション工事、大規模修繕工事
  
  ------------- 親会社情報 ----------------------------------------------
  
  【企業名】
  日本管理センター株式会社（JPMC）
  
  【事業内容】
  ・サブリース
  （賃貸物件を一括で借り、オーナー様へ家賃収入を一定割合でお支払いするサービス）
  ・サービス付き高齢者向け住宅の運営
  （簡易的な訪問介護サービスと賃貸住宅がセットになったサービス）
  
  【沿革】
  ・2002年06月　日本管理センター株式会社を設立
  ・2005年01月　大阪支店を開設
  ・2006年10月　名古屋支店を開設
  ・2008年04月　関西支社を開設
  ・2009年04月　仙台支店を開設
  ・2009年10月　中部支社を開設
  ・2010年01月　九州支社を開設
  ・2012年07月　北海道支社を開設
  ・2014年09月　東京証券取引所一部上場
  ・2014年10月　株式会社JPMCアセットマネジメントを設立
  ・2015年01月　株式会社JPMCファイナンス設立
  ・2016年04月　受託戸数が70,000戸を突破
  ・2020年08月　株式会社JPMCワークス設立
  ・2022年01月　株式会社JPMCワークス＆サプライへ社名変更
  

• 企業特徴

  【東証一部上場、賃貸経営コンサルティング会社の賃貸住宅大規模リニューアル工事会社】
  東証一部上場、創業以来18期連続で増収を続けている日本管理センター株式会社（賃貸経営コンサルティング会社）グループの大規模修繕リニューアル工事会社です。日本各地の賃貸住宅（マンション、アパート）に特化したリフォーム、リノベーション、大規模修繕工事などの事業を展開しています。
  
  【大規模に渡る修繕工事】
  日本管理センター（約10万戸の運用戸数「業界7位」）が管理する賃貸住宅（マンション、アパート）の大規模リニューアル（リフォーム、リノベーション、修繕）工事事業を展開しています。賃貸住宅（築20年程度）の豊富な工事実績をお持ちであり、外壁工事、屋上防水工事、設備工事、入居・退去に伴う工事、エントランス工事などを手がけています。
  
  【高い専門性＆技術力で高入居率を実現】
  親会社のサブリースに関する高い専門性とノウハウ＆同社の高品質な工事を手がけることにより、入居率91％の高い実績を誇っています。また、高い顧客満足度を獲得しています。
  
  【働きやすい職場環境の構築】
  全社員の約70％がテレワーク制度を利用しており、場所にとらわれずに仕事ができる環境を構築しています。また、ワークライフバランスの確立を目指して、少ない残業時間（1日平均1.4時間）、19時までの帰社を徹底し、社員の働きやすさを推進しています。