
株式会社京浜総工施工管理(電気)「1級電気工事施工管理技士」<正社員_神奈川>
- 企業概要
京浜工業地帯を中心に、プラントの土木建築工事から住宅改修まで手掛ける建築工事会社
- 事業内容
建築工事
- 想定年収
550万円~700万円
- 勤務地
神奈川県
求人内容
職種
施工管理(電気)
仕事内容
【業務内容】
担当施設の施工管理(電気)をご担当いただきます。
・工程表の作成、進捗管理
・施工図の作成
・見積、積算
・資材の手配
・施工管理(工程管理、品質管理、安全管理。原価管理)
・協力会社との打ち合わせ
<詳細>
・担当施設は石油化学プラント、水処理プラント(浄水場、水再生センター)等です。
・請負形態は元請工事、下請工事です。
・請負金額は数百万円~数千万円です。
・工事内容は新設工事、改修工事、修繕工事です。
・工事期間は数週間~数ヵ月程度です。
・担当設備は発電設備、変電設備、送配電設備、構内電気設備等です。
・担当地域は神奈川県川崎市が中心です。
・残業時間は月平均20時間です。
募集要項
募集背景
部門・体制強化のため
雇用形態
正社員
想定年収
550万円~700万円(経験及び能力考慮の上で決定)
昇給
有り
賞与
有り
勤務地
東亜石油事務所/神奈川県川崎市川崎区水江町3-1
備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間30分です。
・定年は65歳(再雇用70歳まで)です。
・昇給は年1回です。
・賞与は年2回です。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
・現場からの直行直帰が可能です。
応募要件
求める経験
施工管理(電気)のご経験をお持ちの方
求める資格
1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
待遇・福利厚生
社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・住宅手当
・資格取得手当休日休暇
年間休日数127日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
(その他)
・有給休暇(入社時に10日付与)
・慶弔休暇福利厚生
・定期健康診断
・メンタルヘルス相談体制
・借上げ社宅制度(規定有り)
選考内容
面接
2回
適性検査
無し
会社情報
企業名
株式会社京浜総工
本社所在地
神奈川県川崎市川崎区田島町1番4
設立日
2013/05/01
資本金
3,300万円
売上高
10億4,200万円
社員数
33名
代表者
石井伸武
事業内容・
沿革【事業内容】
・プラント工事事業
・リフォーム事業
【沿革】
・2013年05月 創業
・2013年07月 一般建設業許可を取得
・2014年07月 産業廃棄物収集運搬業許可を取得
・2015年11月 特定建設業許可を取得
・2016年04月 資本金を3,000万円に増資
・2019年03月 労働者派遣事業許可を取得
・2019年09月 古物商許可を取得
・2020年04月 株式会社京浜機工を設立
・2020年06月 株式会社京浜機工が古物商許可を取得
・2020年09月 資本金を3,300万円に増資
・2022年04月 株式会社二ツ木を吸収合併、リフォーム部を開設
・2023年12月 株式会社長谷川機工金物の株式を100%取得し、完全子会社化企業特徴
【京浜工業地帯を中心に、プラントの土木建築工事から住宅改修まで手掛ける建築工事会社】
京浜工業地帯を中心に、プラントの土木建築工事から住宅改修まで手掛ける建築工事会社です。2013年に設立され、神奈川県川崎市を拠点に石油化学プラントや水処理プラントの土木・建築工事、タンク基礎工事のほか、戸建住宅や集合住宅のリフォーム、リノベーション、原状回復工事にも対応しています。東亜石油の京浜製油所内に事務所を構え、日常保全や改修工事を継続的に手掛けるなど、地域の産業施設に根差した事業を展開しています。
【産業と暮らしを支える幅広い工事を展開】
プラント工事事業(石油化学プラントの保守点検工事、浄水場・水再生センターの基礎工事、各種プラントに付帯する土木・建築・電気・管・水道施設工事、タンクの基礎・雨水浸入防止工事)、リフォーム事業(戸建住宅・集合住宅のリフォーム、リノベーション、原状回復工事、内外装の全面改修、キッチン・トイレ・洗面台などの水回り設備の更新、屋根塗装、バリアフリー改修)を展開しています。
【継続的な保全実績と幅広い工種への対応】
東亜石油の京浜製油所で日常保全や側溝更新、舗装工事を継続的に手掛けています。また、ENEOSの川崎ガスターミナルにおけるタンク基礎補強工事や、京浜バイオマス発電所の屋上防水工事など、エネルギー関連施設で施工実績を有しています。土木・建築から電気・管工事まで幅広い工種に対応できる体制に加え、さまざまな専門分野の経験を持つ人材が、現場の状況に応じて施工方法や工程、コストを検討し、顧客の要望に沿った提案を行っています。
【社員のアイデアと成長を大切にする企業風土】
社内ビジネスコンテストを実施し、社員のアイデアを事業に生かす機会を設けています。企業理念では、顧客に喜ばれる仕事を通じた地域社会の発展と繁栄への貢献を掲げ、安全第一の徹底と社員全員の成長・安定、物心両面の向上を大切にしています。また、社員の創造力を尊重した新規事業の展開や技術向上を目指すとともに、健康経営にも取り組み、有給休暇の取得促進や残業抑制、時差出勤など、働く環境の整備を進めています。