職種

保守メンテナンス

仕事内容

【業務内容】
担当施設の保守メンテナンス（消防設備）を担当いただきます。
・日常点検（巡回点検）
・障害発生時の原因究明、復旧作業
・メンテナンス報告書の作成
・顧客、テナントとの折衝

＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設です。
・担当製品は消防設備（火災報知器、スプリンクラー）を中心として非常灯、誘導灯です。
・担当地域は大阪府が中心です。
・残業時間は20時間です。

募集要項

• 募集背景

  部門・体制強化のため

• 雇用形態

  正社員

• 想定年収

  410万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定）
  

• 昇給

  有り

• 賞与

  有り

• 勤務地

  大阪本社／大阪府大阪市北区堂島1-1-5、東大阪事業所／大阪府大阪市城東区東中浜7-2-5、南大阪事業所／大阪府泉佐野市下瓦屋2-2-77、京阪事業所／大阪府高槻市野見町4-8
  

• 備考

  ・募集背景は担当施設増加に伴う増員募集です。
  ・試用期間中の条件変更はございません。
  ・担当案件により早朝、夜間勤務がございます。
  ※ 前月にシフトが出るため急な対応はほとんどございません。
  ・定年は62歳（再雇用65歳）です。
  ・転居を伴う転勤はございません。
  ・出張はございません
  ・賞与は年2回です。
  ※ 賞与に加え出来高賞与（第2種電気工事士、消防設備士甲種4類の双方取得した場合）は年2回ございます。
  

応募要件

• 求める経験

  下記いずれかの経験をお持ちの方
  ・保守メンテナンス
  ・フィールドエンジニア
  ・設備管理
  ・設備保全
  

• 求める資格

  普通自動車運転免許の資格をお持ちの方
  
  下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
  ・消防設備士甲種
  ・消防設備士乙種
  ・第2種電気工事士
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当
  ・時間外手当
  ・資格手当
  

• 休日休暇

  年間休日数118日
  ・週休2日制（シフト制）
  
  （その他）
  ・有給休暇
  ・育児休暇
  ・介護休暇
  ・慶弔休暇
  

• 福利厚生

  ・退職金制度
  ・資格取得報奨金制度
  ・健保契約施設利用（保養所、スポーツ施設）
  ・各種研修制度
  ・慶弔見舞金制度
  ・育児、介護時短勤務制度
  ・公的資格取得報奨金制度
  ・ザイマックス持株会
  

選考内容

• 面接

  2回
  

• 適性検査

  有り（SPI検査）
  

会社情報

• 企業名

  株式会社メンテナンスファクトリー関西
  

• 本社所在地

  大阪府大阪市北区堂島1-1-5
  

• 設立日

  2021/02/01
  

• 資本金

  1,000万円
  

• 売上高

  -
  

• 社員数

  83名
  

• 代表者

  西口順義
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  ・消防設備の点検、工事
  ・電気設備の点検、工事
  ・空調設備の点検、工事
  
  【沿革】
  ・2021年02月　会社設立
  
  【ザイマックスグループ会社一覧】
  ・株式会社ザイマックス関西
  ・株式会社ザイマックス九州
  ・株式会社ザイマックス北海道
  ・株式会社ザイマックス東海
  ・株式会社ザイマックスインフォニスタ
  ・株式会社ザイマックストラスト
  ・株式会社ザイマックス不動産投資顧問
  ・株式会社ザイマックス不動産総合研究所など計36社を展開
  

• 企業特徴

  【独立系大手ビルマネジメント会社グループの関西地方を中心とした消防設備の保守メンテナンス会社】
  ザイマックス関西（独立系大手ビルマネジメント会社）グループの関西地方を中心とした消防設備の保守メンテナンス会社です。ザイマックス関西から消防設備の点検・工事を担う一部門として独立し、現在は同法人が管理するオフィスビル、商業施設を中心とした消防設備の保守メンテナンス事業を展開をしています。右肩上がりに成長しているザイマックス関西の案件を中心に担当しているため、同社の売上高も2021年から4年連続で上昇しており成長中の企業です。
  
  【消防設備の点検から工事・修繕まで一貫対応】
  大阪府を中心としたオフィスビル、商業施設を中心とした消防設備（火災報知器、スプリンクラー）、非常灯、誘導灯の点検・工事を手掛けています。消防設備点検は年2回実施する物件もあり、点検後の修理・工事を含めて建物の安全維持を支えています。
  
  【専門資格と現場経験を通じて技術者を育成する方針】
  消防設備の点検・工事を担う技術者の育成に向け、OJTと資格取得を組み合わせた教育を行っています。第二種電気工事士は入社1年目、消防設備士甲種4類は1～2年目での取得を目標とし、実技試験に向けた社内講習会や工具・資材の貸出制度も設けています。消防設備点検など建物の安全維持に必要な法定点検を担うほか、入社2年目以降の資格取得率は100％で、第2種電気工事士や消防設備士甲種4類の取得を推進しています。
  
  【多種多様な技術研修制度】
  自社研修センター（兵庫県尼崎市）で基礎研修を通してプロの技術者を育成する体制を整えています。また、資格取得支援制度、資格の実技講習会、難関資格の模擬試験など各種サポートを通して技術者のスキルを向上する制度を構築しています。