職種

プロパティマネジメント

仕事内容

【業務内容】
担当施設のプロパティマネジメントをご担当いただきます。
・入退去時の立会い、解約精算
・オーナー様、入居者様間の交渉およびトラブル対応
・保証会社や保険会社との連絡、調整
・物件の修繕や改修、リフォームの提案および協力会社の手配
・管理業務に関する各種書類作成

＜詳細＞
・担当施設はマンション、アパートなどです。
・担当地域は神奈川県が中心です。
・残業時間は月平均20時間です。

募集要項

• 募集背景

  部門・体制強化のため

• 雇用形態

  正社員

• 想定年収

  400万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定）
  

• 昇給

  有り

• 賞与

  有り

• 勤務地

  神奈川本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F
  

• 備考

  ・募集背景は管理案件増加のための募集です。
  ・試用期間中はアニバーサリー休暇、食事手当がございません。
  ・定年は60歳です。
  ・夜間、休日の緊急対応については協力会社による24時間365日の一次対応体制を整備しており、ほとんどございません。
  ・転勤はございません。
  ・出張はございません。
  

応募要件

• 求める経験

  下記いずれかの経験をお持ちの方
  ・プロパティマネジメント
  ・リーシング
  

• 求める資格

  宅地建物取引士の資格をお持ちの方
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当
  ・時間外手当
  ・食事手当
  ・家族手当（配偶者5千円、子供1人目3千円、2人目以降1人につき1万円／月）
  ・住宅手当
  ・役職手当
  ・資格手当（1級建築施工管理技士2万5千円、2級建築施工管理技士1万円／月）
  

• 休日休暇

  年間休日数121日
  ・完全週休2日制（土日）
  ・GW休暇
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
  
  （その他）
  ・有給休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇
  ・慶弔休暇
  ・アニバーサリー休暇
  

• 福利厚生

  ・退職金制度（確定拠出年金）
  ・資格取得支援制度
  ・研修奨励金
  ・社外研修およびeラーニング
  ・保養所
  ・フリードリンク
  ・慶弔見舞金制度
  ・結婚、出産祝い金
  ・オフィスカジュアル
  

選考内容

• 面接

  2回
  

• 適性検査

  有り
  

会社情報

• 企業名

  株式会社フロンティアハウス
  

• 本社所在地

  神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F
  

• 設立日

  1999/04/01
  

• 資本金

  1億円
  

• 売上高

  75億9,688万円
  

• 社員数

  69名
  

• 代表者

  佐藤勝彦
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  ・不動産事業
  　- 開発
  　- 売買
  　- 仲介
  　- 賃貸管理
  　- コンサルティング
  ・リノベーション、リフォーム事業
  ・不動産投資型クラウドファンディング（FanFand）事業
  
  【沿革】
  ・1999年04月　株式会社フロンティアハウスを設立
  ・1999年07月　不動産売買、仲介事業開始
  ・2006年09月　東京都港区新橋に東京オフィス開設
  ・2001年03月　横浜市神奈川区二ツ谷町へ本社を移転
  ・2002年08月　リーシング事業部門始動
  ・2013年08月　横浜市神奈川区東神奈川へ本社を移転
  ・2018年09月　東京都渋谷区へ東京オフィスを移転
  ・2021年09月　横浜市西区みなとみらいへ本社、横浜オフィスを移転
  

• 企業特徴

  【用地仕入から施工まで自社で一貫、投資用マンションに強みを持つデベロッパー】
  用地仕入から施工まで自社で一貫、投資用マンションに強みを持つデベロッパーです。神奈川、東京を中心とした投資用マンションの不動産開発事業をはじめ、リノベーション・リフォーム事業、不動産投資型クラウドファンディング「FunFund」（新築やリノベーション、リフォームにかかる資金を一般投資家から募り、利益の一部を一般投資家へ分配する独自の不動産投資スキーム）など幅広く事業を展開しています。また、ホームステージング（家具や照明で物件を魅力的に演出する手法）に注力しており、自社物件の価値を高水準で維持しています。
  
  【部門横断型のプロジェクト】
  不動産事業は自社で企画、設計、施工管理、販売、賃貸募集、管理まで手掛けるトータルサービスを行っています。各部門が縦割りで業務を遂行するのではなく、横割りで連携する体制（例：施工管理職が企画会議へ参加し、現場視点から商品企画や設計のアイデアを直接提案する体制）を構築しています。各部門が一貫した考えのもとでプロジェクトが進行し、実現性、品質を高め、高入居率（99％以上）を実現しています。
  
  【企画力や提案力を評価された豊富な受賞歴と働きやすい環境整備】
  ホームステージングアワード（ホームステージングの普及、啓発、質の向上に貢献した企業、個人を表彰する賞）の受賞やホームステージングコンテスト（全国規模の実務コンテストで、実際のホームステージング実施事例を元に審査されるコンテスト）での受賞歴ををお持ちです。また、よこはまグッドバランス賞（男女がともに働きやすい職場づくりを表彰する賞）を7年連続で受賞しており、性別を問わず働きやすい環境を整備しています。
  
  【不動産投資をより身近に、より多くの人に届けること】
  「不動産投資をより身近に、より多くの人に届けること」をミッションに掲げ、住まいを資産として活用する新たな価値観を提案しています。用地仕入れから設計、施工、販売、管理までを一貫して手がける体制を活かし、機能性と収益性を両立した不動産の提供を追求しており、社会や暮らしの変化に対応しながら、顧客の人生に長く寄り添える不動産サービスを実現する「100年企業」として持続的に選ばれ続ける存在を目指しています。