職種

設備管理

仕事内容

【業務内容】
担当施設の設備管理をご担当いただきます。
・日常点検、定期点検、法定点検
・運転監視、計器類チェック
・保全、修繕作業の立ち合い
・協力会社との折衝
・各種資料作成

＜詳細＞
・担当施設は自社グループのオフィスビル、工場（滋賀県米原市）です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
・残業時間は月平均15時間です。

募集要項

• 募集背景

  部門・体制強化のため

• 雇用形態

  契約社員

• 想定年収

  300万円～420万円（経験及び能力考慮の上で決定）
  

• 昇給

  無し

• 賞与

  無し

• 勤務地

  滋賀事業所／滋賀県彦根市岡町33
  

• 備考

  ・契約は1年ごとの更新です。
  ※長期継続雇用を前提としております。
  ・所定労働時間は7時間45分です。
  ・転勤、出張はほとんどございません。
  

応募要件

• 求める経験

  下記いずれかの経験をお持ちの方
  ・設備保全
  ・設備管理
  

• 求める資格

  下記いずれかの資格をお持ちの方
  ・第2種電気主任技術者
  ・第3種電気主任技術者
  ・建築物環境衛生管理技術者
  ・エネルギー管理士
  ・第1種電気工事士
  ・第2種電気工事士
  ・1級ボイラー技士
  ・2級ボイラー技士
  ・第3種冷凍機械責任者
  ・危険物取扱者乙種4類
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当（全額支給）
  ・時間外手当
  ・役職手当
  ・専任手当
  

• 休日休暇

  年間休日数127日
  ・完全週休2日制（土日）
  ・祝日
  ・GW休暇
  ・夏季休暇
  ・年末年始
  
  （その他）
  ・有給休暇（入社直後に支給有り）
  ※4日～15日の間で入社月に応じて支給がございます。
  ・慶弔休暇
  ・育児休暇
  

• 福利厚生

  ・各種研修制度
  ・資格取得支援制度
  ・保養所
  ・労働組合による共済制度（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）
  ・勤続表彰
  

選考内容

• 面接

  2回
  

• 適性検査

  有り「SPI試験（性格・能力）」
  

会社情報

• 企業名

  パナソニックファシリティーズ株式会社
  

• 本社所在地

  大阪府門真市大字門真1048番地
  

• 設立日

  1995/07/27
  

• 資本金

  9,000万円
  

• 売上高

  123億1,800万円
  

• 社員数

  491名
  

• 代表者

  松尾晃伸
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  ・ファシリティマネジメント
  　- 設備管理
  　- エンジニアリング
  　- 総務業務
  ・プロパティマネジメント
  ・環境・省エネマネジメント
  
  【沿革】
  ・1995年07月　ナイス・ビルマネジメント株式会社を設立
  ・2005年10月　松下電工ビルマネジメント株式会社へ社名変更
  ・2008年10月　パナソニック電工ビルマネジメント株式会社へ社名変更
  ・2012年01月　パナソニック ESファシリティマネジメント株式会社へ社名変更
  ・2015年04月　デバイス総合事業所とモータ総合事業所を統合
  ・2015年04月　デバイス・モータ総合事業所発足
  ・2019年04月　パナソニック ファシリティーズ株式会社へ社名変更
  

• 企業特徴

  【大手電機メーカー100％出資、自社グループの建物を中心に総合管理を手掛けるビルマネジメント会社】
  大手電機メーカー（パナソニックホールディングス株式会社）100％出資、自社グループの建物を中心に総合管理を手掛けるビルマネジメント会社です。自社グループのオフィスビル、工場を中心にファシリティマネジメント事業、プロパティマネジメント事業、環境・省エネマネジメント事業を展開しています。
  
  【設備管理から省エネ提案まで担う総合建物管理】
  ファシリティマネジメント事業では設備管理・設備保全（電気設備、空調設備、給排水設備、防災設備の運転・監視・保守）、エンジニアリング（設計、施工管理、設備更新）、環境整備（清掃、警備）、などを展開しています。プロパティマネジメント事業では建物運営管理、テナント管理、収支管理、資産価値向上提案を手掛けています。環境・省エネマネジメント事業ではエネルギー管理、省エネルギー診断、省エネ設備導入支援、CO2排出量削減提案などを展開し、施設のライフサイクル全体を支援しています。
  
  【全国展開と多様な建築設備領域での豊富な実績】
  パナソニックグループのオフィスビル、工場を中心に管理を手掛けており、安定した受注基盤をお持ちでございます。全国で約100拠点の常駐管理物件をお持ちです。また、パナソニックグループならではの充実した教育体制も整っており、職能別研修（職種ごとに特化した専門知識やスキルを習得する研修）、階層別研修（役職や等級に応じて実施される社員研修）のほかに資格手当、資格取得支援などもあり、キャリアアップできる環境がございます。
  
  【変化する社会と顧客ニーズに応え続ける姿勢】
  「建物総合管理のワンストップソリューション」の実現を目指しています。お客様に満足いただき、信頼される会社であり続けることを大切にし、品質向上や業務改善に継続して取り組んでいます。また、環境や社会、顧客ニーズの変化を捉え、多様化する課題や要望に柔軟に対応し、長期的な信頼関係の構築を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。