職種

施工管理（建築）

仕事内容

【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・施主、設計事務所との打ち合わせ
・労務管理
・施工管理（予算管理）
・協力会社の管理、指導　
・管理組合の方への技術的説明

＜詳細＞
・担当施設は賃貸マンションを中心として、オフィスビル、公共施設、福祉施設、商業施設等です。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は数億円～数十億円です。
・工事内容は新築工事です。
・工事期間は数週間～半年間です。
・担当地域は山口県が中心です。
・残業時間は月平均30時間です。

募集要項

• 募集背景

  部門・体制強化のため

• 雇用形態

  契約社員

• 想定年収

  540万円～850万円（経験及び能力考慮の上で決定）
  

• 昇給

  有り

• 賞与

  無し

• 勤務地

  山口建築部／山口県岩国市山手町1-5-16
  

• 備考

  ・試用期間中の条件変更はございません。
  ・雇用契約は1年毎の更新です。
  ・昇給は年1回です。
  

応募要件

• 求める経験

  施工管理（建築）の経験をお持ちの方
  

• 求める資格

  1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当
  ・資格手当（1級建築施工管理技士：15,000円／月）
  ・役職手当
  ・出張手当
  

• 休日休暇

  年間休日数125日
  ・完全週休2日制（土日）
  ・祝日
  ・GW休暇
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
  
  （その他）
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  ・介護休暇
  ・特別休暇
  

• 福利厚生

  ・退職金制度（退職一時金）
  ・社用車貸与
  ・携帯電話、ノートPC貸与
  

選考内容

• 面接

  2回
  

• 適性検査

  無し
  

会社情報

• 企業名

  株式会社カシワバラ・コーポレーション
  

• 本社所在地

  東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18Ｆ
  

• 設立日

  1953/03/01
  

• 資本金

  2億5,010万円
  

• 売上高

  727億円
  

• 社員数

  1,165名
  

• 代表者

  柏原伸介
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  ・マンション大規模修繕事業
  ・インフラメンテナンス事業
  ・建築事業
  ・内装リノベーション事業
  
  【沿革】
  ・1949年03月　柏原塗装店を創業
  ・1953年03月　会社設立
  ・1961年02月　柏原塗研工業株式会社へ社名変更
  ・2000年09月　ISO 14001：2004認証取得（全社）
  ・2002年10月　ISO 9001認証取得（リフォーム事業部）
  ・2006年09月　ココロフォーム事業部設立
  ・2007年02月　ファニチャー事業部設立（旧 株式会社リーベット）
  ・2008年01月　建築事業部設立
  ・2009年03月　株式会社カシワバラ･コーポレーションへ社名変更
  ・2010年07月　ファニチャー事業部廃止
  ・2018年02月　リノベーションデザイン本部を設立
  

• 企業特徴

  【マンション大規模修繕、プラント・インフラ塗装で国内トップの実績を誇る建築工事会社】
  マンション大規模修繕、プラント・インフラ塗装で国内トップの実績を誇る建築工事会社です。東京都と山口県どちらにも本社を構える二本社体制で経営をしており、マンションの大規模修繕やプラント塗装、建築・リノベーション事業などを手がけています。創業以来培った塗装技術を基盤として、マンションの外装・内装、給排水設備の更新工事など、総合的なメンテナンスを提供しており、特に、マンション大規模修繕分野では業界トップクラスの実績をお持ちです。
  
  【住環境と社会インフラを支える4本柱の事業展開】
  主な事業として、マンション大規模修繕事業（仮設工事、塗装工事、張替工事、防水工事）、インフラメンテナンス事業（石油・化学、ガス、電力などの各種プラント施設構内や橋梁などの交通インフラの塗装メンテナンスおよび足場の仮設工事）、建築事業（住宅、公共施設、医療・福祉施設、店舗、オフィス）、内装リノベーション事業（オフィス、店舗、社宅、集合住宅、戸建て、集合住宅）などを手掛けています。
  
  【カシワバラグループにおける総合力を活かした社会インフラ維持への取り組み】
  インフラメンテナンス事業では全国1位の業績を誇り、社会インフラをはじめとするさまざまな建造物の維持・保護に貢献しています。15の事業領域と20社のグループ会社を有するカシワバラグループの一員として、各社が持つ高度な専門知識と技術力を結集し、部署間の連携を活かし、全社的な力を結集して成果を出せる体制を最大限に活かした総合力を発揮できる点を強みとしています。
  
  【働きやすさと成長支援を両立する就業環境】
  完全週休2日制を基本とし、全国の営業所で土日休工を推進しています。元請け案件が約90％を占めるため、工程調整の自由度を持ちやすく、直行直帰やスマートフォンでの勤怠管理にも対応しています。家族手当、資格手当、退職金制度に加え、受験費用や教材費、学校費用を含む資格取得支援制度を整備しています。中途採用者が6割超を占める組織として、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場環境づくりも進めています。