六華株式会社マンション管理＜正社員_神奈川＞
- 企業概要
創業50年以上、神奈川県を拠点としてビル・マンションを管理するビルマネジメント会社
- 事業内容
マンション管理
- 想定年収
350万円～500万円
- 勤務地
神奈川県
求人内容
職種
マンション管理
仕事内容
【業務内容】
マンション管理を担当いただきます。
・管理組合の運営サポート（理事会、総会）
・居住者対応
・コミュニティ形成サポート
・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案
・管理費の収支改善の提案
・関係各所との打ち合わせ
<詳細>
・担当施設は賃貸マンションです。
・管理棟数は平均10棟程度です。
・担当地域は神奈川県が中心です。
・土日出勤の頻度は月2～3回です。
・残業時間は月平均20時間です。
募集要項
募集背景
部門・体制強化のため
雇用形態
正社員
想定年収
350万円～500万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給
有り
賞与
有り
勤務地
本社／神奈川県横浜市南区日枝町4-97-3
備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用制度65歳まで）です。
・昇給は年1回です。
・賞与は年2回です。
・休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得できます。
応募要件
求める経験
マンション管理のご経験をお持ちの方
求める資格
普通自動車運転免許の資格をお持ちの方
待遇・福利厚生
社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・資格手当
・住宅手当（規定あり）休日休暇
年間休日数120日
・週休2日制（シフト制）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇福利厚生
・退職金制度
・資格取得支援制度
選考内容
面接
2回
適性検査
無し
会社情報
企業名
六華株式会社
本社所在地
神奈川県横浜市南区日枝町4-97-3
設立日
1974/10/01
資本金
2,400万円
売上高
8億9,694万円
社員数
126名
代表者
蛭間理絵
事業内容・
沿革【事業内容】
・建物総合管理事業
【沿革】
・1969年10月 六華美装を創立
・1974年10月 六華株式会社を設立
・1985年04月 資本金300万円に増資
・1989年04月 資本金1,200万円に増資
・1990年03月 資本金2,400万円に増資
・1990年04月 静岡県裾野市に研修所「三枝山荘」を新設
・1994年03月 横浜市南区日枝町に本社ビルを新築、移転
・1994年06月 遠隔監視制御による総合ビル監視システムを導入
・2002年05月 マンション管理業免許を取得
・2006年01月 直結給水化事業を立ち上げ
・2025年06月 戸田不動産グループ傘下に参入
・2025年06月 蛭間理絵が代表取締役に就任企業特徴
【創業50年以上、神奈川県を拠点としてマンション・ビルを管理するマンション管理会社】
創業50年以上、神奈川県を拠点としてマンション・ビルを管理するマンション管理会社です。ビル・マンションの環境衛生管理や設備保守管理を中心に、清掃・設備点検・修繕対応などを一体的に提供しています。各種施設と情報センターを通信回線で結ぶ監視システムにより、常時監視と迅速なトラブル対応を実現し、オーナーや管理組合の運営負担軽減と安全な建物環境の維持に寄与しています。
【マンション管理組合運営から設備保守まで担う総合管理サービス】
ビル・マンションの設備管理（設備点検、保守、修理、緊急対応）やマンション管理組合運営支援（フロント業務、理事会運営補助、会計業務）を中心に、設備工事（管工事、電気工事、消防設備工事）、清掃業務、環境衛生管理、改修・修繕提案など幅広い業務を手掛けています。建物管理に関わる各機能を一体的に提供することで、日常運営から設備更新まで切れ目のない対応体制を構築しています。
【住宅・ビル・官公庁施設に広がる管理実績】
創業50年以上にわたり、住宅・非住宅・公共施設にまたがる管理ノウハウを蓄積しています。2025年時点では、マンション管理88管理組合、ビル管理約800物件、官公庁施設8件の管理実績を有しています。加えて、建築物環境衛生管理技術者、電気工事士、消防設備士などの有資格者を自社で擁し、外注依存度を抑えた運営体制を構築しています。24時間遠隔監視システムと現場技術者の連携により、設備トラブルや緊急時にも迅速な初動対応を行える点が特徴です。
【丁寧な対応と自社一貫体制で支える管理運営】
建物管理において安全性と快適性の維持を重視し、自社スタッフによる一貫対応体制のもと、設備管理や管理組合運営支援、緊急対応まで対応しています。各業務を自社内で連携することで、外注に依存しない運営体制を構築し、現場ごとの状況に応じた対応を行っています。また、管理組合やオーナーとの調整業務を通じて、日常運営の安定化と継続的な管理品質の維持に取り組んでいます。