
株式会社日立プラントサービス設備保全(浄水場)<契約社員_埼玉県草加市>
- 企業概要
日立製作所100%出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社
- 事業内容
プラント機器メーカー
- 想定年収
300万円~350万円
- 勤務地
埼玉県
求人内容
職種
設備保全
仕事内容
【業務内容】
担当施設の設備保全を担当していただきます。
・日常点検、定期点検
・運転管理
・設備保全計画の作成
・更新工事の提案、監理
・関係者との打ち合わせ
・点検データの入力管理
<詳細>
・担当施設は浄水場です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤+夜勤です。
- 日勤 08時30分~17時15分
- 夜勤 16時30分~翌09時00分(休憩2時間)
・残業時間は月平均20時間です。
募集要項
募集背景
欠員補充のため
雇用形態
契約社員
想定年収
300万円~350万円(経験及び能力考慮の上で決定)
昇給
有り
賞与
有り
勤務地
浄水場(担当施設)/埼玉県草加市
備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・将来的に正社員登用の可能性がございます。
※ 直近3年間で正社員登用の実績がございます。
・所定労働時間は7時間45分です。
・転勤は本人承諾なしではございません。
応募要件
求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備保全
・設備管理求める資格
普通自動車運転免許をお持ちの方
下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・2級ボイラー技士
・第2種冷凍機械責任者
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
待遇・福利厚生
社会保険
・健康保険(日立健康保険組合)
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金諸手当
・通勤手当(全額)
・家族手当(11,000円/月)
・時間外手当休日休暇
年間休日数120日
・完全週休2日制(シフト制))
(その他)
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇福利厚生
・財形貯蓄制度
・保養所
・健康診断
・成人病検診
・団体保険
・資格取得費用補助
・資格取得報奨金制度
選考内容
面接
2回
適性検査
なし
会社情報
企業名
株式会社日立プラントサービス
本社所在地
東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー
設立日
1964/09/15
資本金
30億円
売上高
1,070億円
社員数
1,390名
代表者
岡野邦彦
事業内容・
沿革【事業内容】
産業設備事業(空調設備、産業プラント設備)及び水処理事業(公共施設、民間施設)
・空調設備、冷凍設備、給排水設備、衛生設備、産業設備の設計、製造、販売、工事、保守
・電気設備、電気通信設備その他の建築附帯設備の設計、製造、販売、工事、保守
・医薬品、食品、医療に関する設備の設計、製造、販売、工事、保守
・水処理装置、集塵装置の設計、製造、販売、工事、保守
【沿革】
・1964年09月 化学プラントの設計、積算、施工を目的に日平化工設計事務所を設立
・1972年03月 日立プラント建設の100%子会社化
・1988年03月 日立プラント建設より水処理事業の一部を譲渡
・2005年10月 民間向け環境分析事業及び材料分析事業をゼオン分析センターより譲受
・2008年01月 洗浄装置事業を日立プラント建設機電エンジニアリングより譲受
・2008年04月 水処理補修・サービス事業及び産業排水事業を日立プラントテクノより譲受
・2009年04月 農業集落排水、公共下水及びコンポスト事業を日立プラントテクノより譲受
・2012年04月 日和総合設備(株)と合併し日立プラントサービスへ社名変更
・2013年04月 日立製作所の100%子会社化
・2014年04月 国内空調システム施工事業等を日立製作所より譲渡
・2020年04月 国内水処理機械事業を日立製作所より譲渡企業特徴
【日立製作所100%出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社】
日立製作所グループのプラント機器メーカー&エンジニアリング会社です。重工機器メーカーの日立製作所が製造する空調設備、産業プラント設備、水処理設備を取り扱っています。企画提案から始まり、設備設計、資材調達、施工管理、保守管理まで手掛けており、トータルソリューションでエンジニアリングサービスを提供しています。
【空調設備、産業プラント設備の導入工事が強み】
産業設備事業が売上高の9割を占め、特にクリーンルーム、データセンターの空調設備の導入実績は業界トップクラスです。また、医薬品工場、食品工場、工業薬品工場の産業プラント設備の導入実績も豊富です。自動車工場やロボット生産工場の水処理設備の導入実績も年々増加しています。
【東京本社+支店8拠点+営業所9拠点のネットワーク】
東京本社をはじめ、支店8拠点(宮城、茨城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡)、営業所9拠点(北海道、茨城、群馬、千葉、静岡、京都、富山、山口、熊本)の国内ネットワークで事業展開しています。その他、最新技術の研究・分析を目的とする研究施設も保有しています。
【多様な働き方への取り組み】
多様な働き方への取り組みとして、労働時間の改善(フレックスタイム制度、裁量労働勤務制度、在宅勤務、サテライトオフィス制度、ノー残業デー)、生産性の向上(情報システム改革、業務自動化の推進)、エリア採用(勤務地限定制度)など働きやすい環境の創造に積極的に投資しています。
【豊富な研修制度】
新入社員技術研修をはじめ、施工社員向けの技術研修、中堅社員向けの研修、管理職向けの研修、ヒューマンエラー対策教育、次世代事業経営ゼミナール、デザイン研修、シナリオ研修など、多様な研修制度を整備しながら社員の成長や技術向上をサポートしています。