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施工管理(管) イメージ求人ID.25257

富士工機株式会社施工管理(管)「2級管工事施工管理技士」<正社員_愛知>

  • 企業概要

    60年以上の技術と信頼で環境改善を実現するプラントエンジニアリング会社

  • 事業内容

    プラントエンジニアリング

  • 想定年収

    450万円~750万円

  • 勤務地

    愛知県

問い合わせる〈 無料 〉

求人内容

職種

施工管理(管)

仕事内容

【業務内容】
担当施設の施工管理(管)を担当いただきます。
・顧客との打ち合わせ
・施工計画の検討および作成
・施工図の確認、修正
・協力会社の選定
・施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理)
・竣工検査

<詳細>
・担当施設は産業プラント、環境・リサイクル関連プラント等です。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は数千万円~数億円です。
・工事内容は新設工事、修繕工事等です。
・工事期間は数週間~1、2か月です。
・担当地域は全国です。
※ 出張期間は修繕工事であれば数日程度~2週間、新規の大型案件だと1~2か月程度になります。
・残業時間は月20~30時間です。

募集要項

  • 募集背景

    部門・体制強化のため

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務時間

    08時30分~17時30分(実働時間:7時間50分、休憩時間:70分)

  • 想定年収

    450万円~750万円(経験及び能力考慮の上で決定)

  • 昇給

    有り

  • 賞与

    有り

  • 勤務地

    愛知本社/愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1

  • 備考

    ・試用期間中の条件変更はございません。
    ・所定労働時間は7時間30分です。
    ・定年は60歳(再雇用制度65歳まで)です。
    ・昇給は年1回です。
    ・賞与は年2回です。
    ・転勤はございません。

応募要件

  • 求める経験

    施工管理(管)の経験をお持ちの方

    ※プラント設備の施工管理経験をお持ちの方、歓迎

  • 求める資格

    2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

待遇・福利厚生

  • 社会保険

    ・健康保険
    ・雇用保険
    ・労災保険
    ・厚生年金
    ・介護保険

  • 諸手当

    ・通勤手当
    ・時間外手当
    ・住宅手当
    ・家族手当(配偶者:1万円、子ども:5千円/1人)
    ・職務手当
    ・資格手当
    ・休日出勤手当
    ・精勤手当
    ・管理職手当

  • 休日休暇

    年間休日数115日
    ・週休2日制(土日)
    ・祝日
    ・GW休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇

    (その他)
    ・有給休暇
    ・慶弔休暇

  • 福利厚生

    ・退職金制度
    ・iDeCo(個人型確定拠出年金)
    ・出産、育児支援制度
    ・育休制度

選考内容

  • 面接

    2回

  • 適性検査

    有り(性格検査)

会社情報

  • 企業名

    富士工機株式会社

  • 本社所在地

    愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1

  • 設立日

    1963/03/01

  • 資本金

    9,500万円

  • 売上高

    27億8,500万円

  • 社員数

    128名

  • 代表者

    佐藤禎記

  • 事業内容・
    沿革

    【事業内容】
    ・粉体処理設備事業
    ・集塵、環境保全設備事業
    ・化工機、プロセス機器事業
    ・環境、リサイクルプラント事業

    【沿革】
    ・1963年03月 富士工機株式会社を設立
    ・1971年01月 東京営業所(現東京支店)を開設  
    ・1974年01月 尾西市に新工場を建設し移転(現本社工場)
    ・1978年11月 台北市に中国富士工業股份有限公司を設立
    ・1979年01月 大阪営業所(現大阪支店)を開設
    ・1985年09月 粉体実験研究棟を新設
    ・1989年01月 台北営業所を開設
    ・1996年10月 岡山支店を開設
    ・1997年03月 和歌山営業所を開設
    ・2001年07月 九州営業所を開設
    ・2005年04月 東北営業所、米国連絡所を開設
    ・2007年03月 東北営業所を統合
    ・2007年04月 岡山支店を統合
    ・2011年03月 名古屋支店を統合
    ・2011年04月 東京支店、大阪支店を移転
    ・2016年04月 岡山支店を開設
    ・2016年10月 九州支店を統合
    ・2018年10月 東京支店を移転
    ・2023年04月 新SUS工場を新設
    ・2024年10月 大阪支店を移転
    ・2024年11月 テストセンターを新設
    ・2024年12月 東京支店を移転

  • 企業特徴

    【60年以上の技術と信頼で、環境改善を技術で実現するプラントエンジニアリング会社】
    60年以上の技術と信頼で環境改善を実現するプラントエンジニアリング会社です。1963年の創立以来、60年以上にわたり培ってきた技術と経験を基盤に、粉体処理設備や環境プラント設備を中心とした幅広い分野で実績を重ねてきました。設計・製作・調達・据付工事からメンテナンスまでをワンストップで提供し、常に最先端の技術を活用したプラントエンジニアリングを通じて、環境改善と顧客課題の解決に取り組んでいます。EPCプロジェクトを通じて、多様化する顧客ニーズに柔軟に対応しています。

    【幅広いプラント設備と地球環境への貢献】
    粉体処理設備事業(原料受入、貯蔵、搬送、計量、混合、供給設備)を中心に、集塵・環境保全設備事業(各種集塵装置、排ガス処理設備、作業環境改善設備)、化工機・プロセス機器事業(反応器、乾燥機、熱交換器、圧力容器)、環境・リサイクルプラント事業(廃棄物処理設備、再資源化設備)等、幅広いプラント設備を提供しています。これらの設備を通じて環境負荷の低減を図るとともに、資源循環や排出削減に貢献し、地球環境問題の解決に取り組んでいます。

    【多業種に広がる豊富な取引実績と一貫したサポート体制】
    設立50年以上の豊富なノウハウと実績により、顧客からの高い信頼を築いています。多数の大手メーカーとの取引実績を持ち、化学、素材、建材、金属、環境関連など多様な産業分野で信頼を獲得しています。また、プラント完成後のメンテナンスや点検、運用改善の提案まで一貫してサポートし、設備の安定稼働と長寿命化を通じて、顧客の事業価値向上に貢献しています。

    【安心して長く働ける職場環境】
    地域に根差した企業として、働き方の面でも安定した環境が整っており、ワークライフバランスを大切にできる職場として評価されています。実際に、月間の定時退社率は59%と、月の半数以上は定時で帰宅できている実態があります。また、平均勤続年数は14年と長く、社員が安心して働き続けられる環境であることもうかがえます。さらに、育児休業取得率は男女とも100%で、育児休業からの復職率も男女ともに100%となっており、ライフステージの変化に応じた働き方がしやすい体制が整っています。

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