職種

フィールドエンジニア

仕事内容

【業務内容】
昇降機（エレベーター、エスカレーター）のフィールドエンジニアを担当いただきます。
・昇降機の定期点検
・不具合箇所の修理
・劣化部品の交換
・法定検査
・安全運転の確認
・故障原因の検証
・緊急時対応
・作業報告書の作成

＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、医療施設、商業施設、ホテル、マンションなどです。
・担当製品は昇降機（大型または中型）です。
・担当地域は島根県（所属ブロック管轄内）です。
・残業時間は月平均20～30時間です。
※商業施設など一部の施設については、早朝または夜間に点検を実施する場合がございます。

募集要項

• 募集背景

  業績好調による増員のため
  

• 雇用形態

  正社員
  

• 勤務時間

  09時00分～18時00分
  

• 想定年収

  340万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定）
  

• 昇給

  有り
  

• 賞与

  有り
  

• 勤務地

  島根営業所／島根県松江市伊勢宮町519-1 山陰中央新報駅前ビル7階
  

• 備考

  ・試用期間中の条件変更はございません。
  ・ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社へ入社後、ジャパンエレベーターサービス中四国株式会社（広島県広島市）へ在籍出向いただきます。
  ・賞与は年2回（7月、12月）です。
  ・休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただけます。
  ・夜間勤務が発生した場合、翌日は休暇となります。
  ・転勤は当面ございません。
  ・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
  ・中途社員の採用比率は8割です。
  

応募要件

• 求める経験

  下記いずれかの経験をお持ちの方
  ・フィールドエンジニア
  ・設備管理
  ・保守メンテナンス
  

• 求める資格

  普通自動車運転免許の資格をお持ちの方
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当
  ・時間外手当
  ・住宅手当
  ・子供手当
  ・役職手当
  ・夜間手当
  ・技術者手当
  ・営業手当
  

• 休日休暇

  年間休日数125日
  ・完全週休2日制（土日）
  ・祝日
  ・夏期休暇
  ・年末年始
  
  （その他）
  ・有給休暇
  ・介護休暇
  ・育児休暇
  ・産前産後休暇
  

• 福利厚生

  ・退職金制度
  ・財形貯蓄制度
  ・従業員持株会
  ・慶弔金制度
  ・資格取得補助制度
  ・ベネフィットステーション加入
  ・インフルエンザ予防接種補助金
  

選考内容

• 面接

  2回
  

• 適性検査

  なし
  

会社情報

• 企業名

  ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
  

• 本社所在地

  東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
  

• 設立日

  1994/10/03
  

• 資本金

  24億9,300万円
  

• 売上高

  493億7,500万円（連結）
  

• 社員数

  2,223名（連結）
  

• 代表者

  石田克史
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  ・エレベーター、エスカレーターの保守メンテナンス
  ・リニューアル工事
  ・エレベーターの部品管理
  
  【沿革】
  ・1994年　ジャパンエレベーターサービス株式会社を設立
  ・2007年　リモート遠隔点検サービス「PRIME（プライム）」の開発ならびにサービスを開始
  ・2014年　子会社のジャパンエレベーターパーツ株式会社を設立
  ・2015年　ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社へ社名変更
  ・2018年　東京証券取引所市場第一部へ上場
  ・2019年　株式会社上新ビルサービスを子会社化
  ・2020年　セイコーエレベーター株式会社を子会社化
  ・2021年　保守契約台数約70,000台を突破
  ・2022年　株式会社関東エレベーターシステムを子会社化
  

• 企業特徴

  【東証プライム上場、独立系最大手の昇降機メンテナンス会社】
  東証プライム上場、独立系唯一の昇降機（エレベーターやエスカレーター）のメンテナンス会社です。国内のオフィスビル、医療施設、商業施設、ホテル、マンションなどのエレベーターならびにエスカレーターの保守メンテナンス事業を展開しています。また、リニューアル工事、エレベーターの部品管理も手がけています。国内約120拠点のネットワークを構築しています。
  
  【昇降機の総合メンテナンス事業を展開】
  昇降機の保守メンテナンス事業「定期点検（清掃、注油、消耗品の補充、交換など）、監視サービス（異常、不具合の有無を調査、遠隔監視、遠隔点検など）」を展開しています。また、リニューアル工事（制御盤、巻上機などの主要部品の一式取り替え工事、既設品の撤去、改修工事など）、エレベーターの部品管理（消耗度、故障率などのデータに基づき効率的にストックし、部品の安定供給を実現）事業を展開しています。
  
  【国内74,500台のエレベーター保守メンテナンス実績】
  中型～小型の昇降機120,870台（国内主要メーカー製造の昇降機）の保守メンテナンスを手がけています。主要昇降機メーカー（三菱電機・東芝エレベータ・日立ビルシステム・フジテック・オーチス）の昇降機を取り扱っています。受注数も増加傾向であり売上は2011年から2021年まで10年連続で増加傾向です。
  
  【今後における独立系エレベータ会社の市場拡大】
  現在、国内で稼働する約100万台のエレベーター、エスカレーターの約80%は設置したメーカー系のメンテナンス会社がエレベーターのメンテナンスを行っており、残り約20%は独立系とよばれるメンテナンス専門会社です。将来的に独立系会社の市場シェアは50%まで拡大（昇降機メーカーから独立系へ委託）すると予想され、今後独立系会社の市場拡大ならびに業績増加が期待されます。
  
  【働きやすい職場環境の構築】
  都市部に限定したエリア内での直行直帰（社員車を貸出）による効率的な働き方で残業時間の削減を図るなど、働きやすい職場環境を構築しております。また性別・年齢・障害の有無・国籍などに係らず活躍できる職場環境（出産や育児の支援制度により女性活躍の推進、定年後の働き方支援、障害者雇用や外国人雇用の拡大）の構築など、ダイバーシティへの取り組みも積極的に行っています。