株式会社セイビ・プロパティ・マネジメント施工管理（建築）「1級建築士」＜正社員_東京＞※営業所専任技術者候補※
- 企業概要
グループネットワークが強み、全国展開のビルマネジメント会社グループのプロパティマネジメント会社
- 事業内容
プロパティマネジメント
- 想定年収
600万円～850万円
- 勤務地
東京都
求人内容
職種
施工管理（建築）
仕事内容
【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）をご担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査
※建築分野に限らず、電気・管工事の施工管理をご担当いただく場合がございます。
※営業所専任技術者としてご登録いただきますが、現場をご担当いただく予定です。
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビルが中心です。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は数百万円～数千万円です。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事、内装工事です。
・工事期間は数日～2ヵ月です。
・担当地域は東京都23区内（中央区、千代田区、台東区）が中心です。
・残業時間は月20時間以内です。
募集要項
募集背景
部門・体制強化のため
雇用形態
正社員
勤務時間
09時00分～18時00分
想定年収
600万円～850万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給
有り
賞与
有り
勤務地
東京本社／東京都中央区日本橋人形町3-2-3 セイビ人形町ビル別館
備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用制度：上限無し）です。
※現在72歳の方もご活躍されております。
・賞与は年2回です。
・転勤、出張はございません。
・休日出勤はほとんどございません。
※休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。
応募要件
求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・施工管理（建築）
・施工管理（管）
・施工管理（電気）
・プロパティマネジメント求める資格
1級建築士の資格をお持ちの方
※1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎
待遇・福利厚生
社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・資格手当休日休暇
年間休日数121日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
※夏季休暇として有給休暇を取得する社員様がほとんどです。
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇福利厚生
・資格支援制度
・制服貸与
・ベネフィットワン
選考内容
面接
2回
適性検査
無し
会社情報
企業名
株式会社セイビ・プロパティ・マネジメント
本社所在地
東京都中央区日本橋人形町3-2-3 セイビ人形町ビル別館
設立日
2002/04/15
資本金
5,000万円
売上高
-
社員数
51名
代表者
武田寛
事業内容・
沿革【事業内容】
・プロパティマネジメント
・ビルメンテナンス
・工事請負
・不動産事業
【沿革】
・2002年04月 株式会社木下管理を設立
・2005年04月 昭地管理株式会社、株式会社木下管理、昭和地所株式会社のビル運営事業を統合し、総合建物管理会社として株式会社エス・ジェイ・プロパティー・マネージメントへ社名変更
・2013年04月 株式会社セイビのグループに参加
・2020年01月 株式会社セイビホールディングスの子会社となり、株式会社セイビ・プロパティ・マネジメントへ社名変更企業特徴
【グループネットワークが強み、全国展開のビルマネジメント会社グループのプロパティマネジメント会社】
グループネットワークが強み、全国展開のビルマネジメント会社（株式会社セイビ）グループ（全19社）のプロパティマネジメント会社です。東京都に本社を構え、オフィスビル・商業施設など多様な施設のプロパティマネジメントを中心にビルメンテナンス、工事請負、不動産業を手掛けています。
【総合建物管理と資産価値の向上】
プロパティマネジメント（賃貸管理、収支管理、テナント交渉・調整、修繕計画策定、マーケット調査・分析）、ビルメンテナンス（設備の日常点検、警備・清掃業務の管理等）、工事請負（建物診断、修繕計画・改善策をご提案、施工管理）、不動産事業（賃貸・売買仲介）を手掛けており、不動産オーナーに代わる総合的な運用支援を提供し、質の高いビル運営を通じて不動産オーナーの資産価値向上に寄与しています。
【豊富な実績とネットワーク】
設立から20年以上にわたり、中小規模のオフィスビル・商業施設など多様な物件管理を手掛けてきた実績をお持ちであり、質の高いビル運営と資産価値向上を実現しています。また、セイビグループのネットワークを活用し、グループ内の情報共有からより高品質な物件管理を目指しています。
【経営姿勢と価値観】
長期的な顧客信頼関係を重視し、オーナーの立場に立った運用提案・収支管理・修繕計画などを通じて、資産価値維持・向上を目指す姿勢を掲げています。また、堅実な運営により安定した事業基盤を築き、プロパティマネジメントを中心とした不動産運用支援の質向上を追求する企業文化があり、専門性の高い運用サービス提供を重視しています。