職種

アフターサービス

仕事内容

【業務内容】
担当施設のアフターサービスを担当いただきます。
・定期点検
・工事のご提案
・協力会社の選定、発注
・工事監理
・関係者との打ち合わせ
※現場での実作業は協力会社が行います。

＜詳細＞
・担当施設（自社開発）は太陽光発電設備付き戸建住宅です。
・担当地域は徳島県が中心です。
・残業時間は月平均20時間です。

募集要項

• 募集背景

  部門・体制強化のため

• 雇用形態

  正社員

• 想定年収

  400万円～710万円（経験及び能力考慮の上で決定）
  

• 昇給

  有り

• 賞与

  有り

• 勤務地

  徳島本社／ 徳島県徳島市沖浜東1丁目44
  

• 備考

  ・試用期間中の条件変更はございません。
  ・定年60歳（再雇用制度有り）です。
  ・想定年収額については前職の年収やご経験を考慮し、柔軟にご対応いただけます。
  ・昇給は年1回です。
  ・賞与は年2回（7月、12月）です。
  ・会社都合の転勤はございません。
  

応募要件

• 求める経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方
  ・アフターメンテナンス
  ・施設管理
  ・設備管理
  ・設備保全
  ・フィールドエンジニア
  ・保守メンテナンス
  

• 求める資格

  普通自動車運転免許かつ第2種電気工事士の資格をお持ちの方
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当
  ・時間外手当
  ・単身赴任手当
  ・在宅勤務手当
  

• 休日休暇

  年間休日数120日
  ・完全週休2日制（火水）
  ・祝日
  ・年末年始休暇
  
  （その他）
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  ・産前、産後休暇
  ・育児休暇
  ・介護休暇
  

• 福利厚生

  ・確定拠出年金
  ・資格取得祝い金
  ・借上社宅制度
  ・再雇用制度
  ・社員持株会
  ・副業可
  

選考内容

• 面接

  1回
  

• 適性検査

  有り（性格検査＋同社作成のPCスキルテスト）
  

会社情報

• 企業名

  株式会社グリーンエナジー・ライフ
  

• 本社所在地

  東京都港区東新橋1-1-19 ヤクルト本社ビル8F
  

• 設立日

  2023/07/11
  

• 資本金

  3,000万円
  

• 売上高

  96億円（親会社）
  

• 社員数

  79名
  

• 代表者

  竹村敏之
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  ・新築住宅販売
  ・住宅リフォーム
  ・不動産売買仲介
  ・不動産投資
  
  【沿革】
  ・2023年07月　株式会社フィットスマートホーム分割準備会社として設立
  ・2024年05月　株式会社グリーンエナジー・ライフへ社名変更
  
  【親会社情報】
  ・企業名　株式会社グリーンエナジー＆カンパニー
  ・所在地　東京都港区東新橋1-1-19 ヤクルト本社ビル8F
  ・設立日　2009年04月01日
  ・資本金　9億7,000万円
  ・売上高　96億円
  ・社員数　189名
  

• 企業特徴

  【グリーンエナジー＆カンパニーグループ、再生可能エネルギーを基盤としたハウスメーカー】
  グリーンエナジー＆カンパニーグループ、再生可能エネルギーを基盤としたハウスメーカーです。株式会社グリーンエナジー＆カンパニーの100％グループ会社として、再生可能エネルギーを活用した規格型住宅の販売を中心に、購入後の管理や運営までを一貫してサポートしています。
  
  【省エネ・再生・投資を通じた持続可能な住宅づくり】
  新築住宅販売（土地・建物・太陽光・蓄電池を組み合わせた、ZEH仕様の規格型住宅）、住宅リフォーム（既存住宅の省エネ化、再生リフォーム）、不動産売買仲介（土地・住宅・収益物件等の土地仕入れ、売却サポート、物件流通）、不動産投資（投資用住宅、小口不動産投資、資産形成コンサルティング）等、太陽光エネルギーによるサービスを通じて、持続可能な住まいの実現をサポートしています。
  
  【グループ連携によるワンストップ型の住宅サービス体制】
  グループ会社として、エネルギー関連、不動産関連、建築関連の事業を一体的に展開しており、住宅・エネルギー・資産形成をワンストップで提案できる体制を整えている点が強みです。また、住まいや施設づくりに必要な各種資材を徹底的に規格化することで、原材料費や施工コストを削減し、低価格での商品提供と安定した収益の確保を実現しています。
  
  【ワークライフバランス推進とキャリア支援への取り組み】
  株式会社グリーンエナジー＆カンパニーのグループ会社では社員支援制度「Green制度」を導入し、革新的でユニークな企業文化の育成に取り組んでいます。社員パフォーマンスの向上と一人一人の幸福度や心身の健康を支えることを目的として、社員からもアイデアを募るなど、参加型で柔軟な制度運用を行っています。また、ワークライフバランスの推進やキャリア形成支援、メンタルヘルスケアの充実など、多様な取り組みを通じて、社員が安心して長く働ける環境づくりを目指しています。