職種

施工管理（建築）

仕事内容

【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・施工図の確認、修正
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査

＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、マンション、工場、教育施設、公共施設等です。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は数億円～10億円程度です。
・工事内容は新設工事、リニューアル工事等です。
・工事期間は数か月～数年間です。
・担当地域は宮城県が中心です。
・残業時間は月平均15時間です。

募集要項

• 募集背景

  欠員補充のため

• 雇用形態

  正社員

• 想定年収

  500万円～800万円（経験及び能力考慮の上で決定）
  

• 昇給

  有り

• 賞与

  有り

• 勤務地

  東北支店／宮城県仙台市宮城野区萩野町2-3-1
  

• 備考

  ・試用期間中の雇用条件変更はございません。
  ・定年は60歳（再雇用制度65歳まで）です。
  ・昇給は年1回（4月）です。
  ・賞与は年2回（6月、12月）です。
  

応募要件

• 求める経験

  施工管理（建築）の経験をお持ちの方
  

• 求める資格

  1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当
  ・時間外手当
  ・住宅手当
  ・家族手当
  ・資格手当
  ・出張手当
  

• 休日休暇

  年間休日数123日
  ・完全週休2日制（土日）
  ・祝日
  ・年末年始休暇
  
  （その他）
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇
  ・介護休暇
  

• 福利厚生

  ・退職金制度
  ・資格取得支援制度
  ・育児休暇制度
  ・男性育児休暇制度
  

選考内容

• 面接

  1回
  

• 適性検査

  無し
  

会社情報

• 企業名

  株式会社中越興業
  

• 本社所在地

  新潟県長岡市喜多町1078-1
  

• 設立日

  1959/03/01
  

• 資本金

  1億円
  

• 売上高

  189億4200万円
  

• 社員数

  146名
  

• 代表者

  細川恭一
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  ・土木事業
  ・建設事業
  
  【沿革】
  ・1959年03月　有限会社中越興業を設立
  ・1964年04月　土木部を新設
  ・1968年03月　浦工場を開設
  ・1971年10月　株式会社に改組
  ・1989年04月　取手営業所（茨城県）、東京支店を開設
  ・1990年03月　建築部門を新設
  ・1993年05月　現住所に本社屋を新築移転
  ・1993年08月　細川恭一が代表取締役社長に就任
  ・2000年07月　ISO9001を取得
  ・2002年07月　新潟支店を開設
  ・2012年07月　福島営業所を開設
  ・2015年04月　東北支店を開設
  ・2018年08月　資本金を1憶円に増資
  ・2023年06月　細川一彦が代表取締役社長に就任
  

• 企業特徴

  【創業70年、公共・民間の建設事業を通じて地域インフラを支える地場ゼネコン】
  創業70年、公共・民間の建設事業を通じて地域インフラを支える地場ゼネコンです。創業から70年以上、新潟県長岡市を拠点に事業を展開しており、公共・民間双方の建築工事や土木工事を手掛けています。長年にわたる経験と実績を活かし、道路・橋梁・河川などの社会基盤整備から、住宅・商業施設・公共施設といった建築分野まで幅広く対応しています。
  
  【地域の公共・民間工事を担う総合建設事業】
  建築事業（公共施設、工場、マンション、企業社屋）、土木事業（河川工事、造成工事、外構工事）で、国や県の公共工事から民間の工事まで幅広く工事を手掛けており、地域の暮らし・まちづくりに大きく貢献しています。また、設計から施工、維持管理までを一貫して行う体制を整え、迅速かつ柔軟にニーズへ対応できる総合力を発揮しています。
  
  【地域に根ざした確かな建設技術】
  建築・土木の両分野で数多くの優秀表彰を受けており、アオーレ長岡や道の駅ながおか花火館、長岡南越路スマートインターチェンジなど、地域を代表する大規模プロジェクトも手掛けています。長年にわたり培ってきた確かな技術力と地域に根ざした信頼関係を強みとしており、設計から施工、維持管理までを一貫して担う体制を整え、品質・安全・環境への配慮を徹底しています。
  
  【多様な働き方を支える職場環境の推進】
  新潟県より「ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）」の認定を受け、仕事と家庭の両立ができる職場づくりに取り組んでいます。また、長岡市が働き方改革を推進するために設置した「ながおか働き方プラス応援プロジェクト」に参画し、「はたらきかたプラス企業」として、多様で柔軟な働き方を実現できる職場環境の整備と、安心して働ける環境づくりを推進しています。