職種

設備管理

仕事内容

【業務内容】
管理施設の設備管理を担当いただきます。
・日常点検、定期点検
・省エネ診断、省エネ計画の作成
・設備管理計画、設備修繕計画の作成
・更新工事の監理
・関係者との打ち合わせ

<詳細>
・担当施設はリバーウォーク北九州（複合商業施設／福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1）です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
（1）09時00分～18時00分
（2）08時00分～17時00分
※ 月の大半が（1）のシフトです。
・担当地域は福岡県北九州市です。
・残業時間は月平均15時間です。

募集要項

• 募集背景

  部門・体制強化のため

• 雇用形態

  正社員

• 想定年収

  400万円～600万円（経験及び能力を考慮の上で決定）
  

• 昇給

  有り

• 賞与

  有り

• 勤務地

  リバーウォーク北九州（担当施設）／福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1
  

• 備考

  ・試用期間中の条件変更はございません。
  ・勤務地、管理方法は希望を考慮いたしますが、北九州市内の他施設との巡回管理、福岡市での常駐・巡回管理となる可能性がございます。
  ・夜間対応は平均月1回～2回発生します。
  ・定年は60歳（再雇用制度：65歳）です。
  ・賞与は年2回（7月、12月）です。
  ・平均勤続年数は約11年です。
  ・有給休暇は入社時に15日付与されます。
  

応募要件

• 求める経験

  設備管理の経験をお持ちの方
  

• 求める資格

  下記いずれかの資格をお持ちの方
  ・第2種電気主任技術者
  ・第3種電気主任技術者
  ・建築物環境衛生管理技術者
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当
  ・時間外手当
  ・家族手当（子供1人あたり10,000円）
  ・資格手当（第3種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者／月10,000円、第2種電気主任技術者／月20,000円）
  ・役職手当
  ・出張手当
  

• 休日休暇

  年間休日数120日
  ・週休2日制（シフト制）
  ・年末年始
  
  （その他）
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  

• 福利厚生

  ・退職金制度
  ・財形貯蓄制度
  ・制服貸与
  ・保養所
  ・寮社宅
  

選考内容

• 面接

  2回
  

• 適性検査

  あり（SPI試験）
  

会社情報

• 企業名

  株式会社サン・ライフ
  

• 本社所在地

  福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8階
  

• 設立日

  1973/03/01
  

• 資本金

  5,000万円
  

• 売上高

  138億6,000万円
  

• 社員数

  236名
  

• 代表者

  川﨑哲平
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  ・ファシリティマネジメント（設備管理、保安防災管理、現場衛生管理、清掃管理）
  ・コンストラクションマネジメント（品質管理、コスト管理、スケジュール管理、情報管理）
  ・リスクマネジメント（地震リスク、火災リスク、浸水リスク）
  ・省エネルギー対策（エネルギー診断、エネルギー管理）
  ・熱供給（冷熱、温熱）
  
  【沿革】
  ・1973年03月　株式会社サン・ライフ設立
  ・1977年11月　資本金1,000万円に増資
  ・1978年11月　サンライフ第1ビルよりサンライフ第3ビルへ移転
  ・1989年04月　資本金4,000万円に増資
  ・1989年05月　資本金5,000万円に増資
  ・1993年08月　サンライフ第3ビルよりサンライフセンタービルへ移転
  ・2004年02月　サンライフセンタービルよりキャナルシティビジネセンタービルへ移転
  ・2017年06月　博多熱供給株式会社を吸収合併
  

• 企業特徴

  【九州を代表するデベロッパーグループのビルマネジメント会社】
  福岡地所（九州を代表する総合デベロッパー）グループのビルマネジメント会社です。福岡地所が開発する大型施設（商業施設、オフィスビル、ホテル、物流施設、金融機関など）を中心としたビルマネジメント事業を展開しています。工事の設計、施工管理、設備管理、エネルギー管理を手がけています。九州トップの売上高（株式会社矢野経済研究所調べ）を誇るビルマネジメント会社として約50年間、地域密着型の建物管理事業を展開しています。
  
  【不動産の資産価値向上を実現するサービスラインナップ】
  ファシリティマネジメント（設備管理、保安防災管理、現場衛生管理、清掃管理）、コンストラクションマネジメント（品質管理、コスト管理、スケジュール管理、情報管理）、リスクマネジメント（地震リスク、火災リスク、浸水リスク）、省エネルギー対策（エネルギー診断、エネルギー管理）、熱供給（冷熱、温熱）事業を通して不動産の資産価値向上を実現しています。
  
  【福岡エリアを中心とした大型施設の管理実績】
  マリノアシティ福岡（大型商業施設）、天神ビジネスセンター（大型オフィスビル）、キャナルシティ博多（複合商業施設）、博多祇園センタープレイス（オフィスビル）、ホテルオークラ福岡（高級宿泊施設）など福岡エリアを中心とした大型施設の管理実績を豊富にお持ちです。サービスの品質の高さにお客様より高い評価を受けると同時に、管理物件の続々と増加しており売上高も年々上昇しています。
  
  【社員の成長を支援する教育システム】
  内定者から管理者まで、各ステージごとに社員の能力開発を図るために、さまざまな研修制度（新卒採用内定者研修、新入社員フォローアップ研修、若手社員研修、管理職研修、全社研修）を整えています。社員一人ひとりが身につけるべき知識・スキルを習得するための能力開発プログラムや、資格取得支援などを通して成長を支援しています。