職種

プロパティマネジメント

仕事内容

【業務内容】
担当施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。
・テナント管理
　- 入居、明渡しに関わる業務（書類作成、備品準備、工事対応など）
　- 顧客対応（各種窓口受付、見回り、ヒアリング、是正・確認など）
　- 会計（売上確定、歩合賃料の確定・請求など）
・施設管理
　- 安全衛生管理（防災訓練、消防計画作成、緊急時の対策など）
　- 工事管理（ルール周知徹底、搬出入管理、安全管理計画策定など）
・販売促進
　- 販売促進施策（計画・予算の立案、管理など）
　- 陳列装飾（計画立案、POP・什器の発注など）
　- 広報（HP、SNS運用、取材対応など）

＜詳細＞
・担当施設は商業施設です。
・請負形態は元請です。
・勤務形態はシフト勤務（日勤＋遅番）です。
（1）09時45分～18時10分
（2）12時45分～21時10分
・担当地域は大阪府です。
※ 担当施設に常駐しての勤務となります。
・残業時間は月平均20時間です。

＜管理事例＞
・心斎橋PARCO
・渋谷PARCO
・名古屋PARCO

募集要項

• 募集背景

  業績好調による増員のため

• 雇用形態

  正社員

• 想定年収

  460万円～650万円（経験及び能力考慮の上で決定）
  

• 昇給

  有り

• 賞与

  有り

• 勤務地

  大阪支店／大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI（旧出光ナガホリビル）6階
  

• 備考

  ・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
  ・平均勤続年数は約12年です。
  ・賞与は年2回（7月、12月）です。
  ・2026年春に開業予定の商業施設を担当いただきます。
  ※ 開業までの間は営業中のパルコに常駐し、OJTを中心に経験を積んでいただきます。
  ・転勤は当面ございません。
  ・エリア限定職（転勤無）の選択制度がございます。
  ・中途採用の比率は60％です。
  ・定着率は80％です。
  

応募要件

• 求める経験

  下記いずれかの経験をお持ちの方
  ・プロパティマネジメント
  ・施設管理
  ・設備管理
  

• 求める資格

  資格不問
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当
  ・時間外手当
  ・深夜手当
  ・資格手当
  ・出張手当
  ・役職手当
  

• 休日休暇

  年間休日数119日
  ・週休2日制（シフト制）
  ※ 有給休暇の取得を含め、全社平均で年間休日は124日程度です。
  
  （その他）
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  ・特別休暇
  ・育児休暇
  ・産前、産後休暇
  

• 福利厚生

  ・退職金制度
  ・資格取得支援制度
  ・パレット共済会
  

選考内容

• 面接

  2回
  

• 適性検査

  あり（SPI試験）
  

会社情報

• 企業名

  株式会社J.フロントプライムスペース
  

• 本社所在地

  東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス
  

• 設立日

  2025/09/01
  

• 資本金

  1億円
  

• 売上高

  764億円
  

• 社員数

  1,478名
  

• 代表者

  𠮷村穣
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  ・内装事業（元請工事、下請工事、電気設備・通信工事及び関連設計）
  ・施設事業（ファシリティマネジメント、ビルマネジメント・プロパティマネジメント）
  ・家具製作事業
  ・リフェクス事業
  
  【沿革】
  ・1969年04月　西武家電設備サービス株式会社として設立
  ・2000年09月　株式会社パルコスペースシステムズへ社名変更
  ・2006年12月　株式会社パルコ100％出資の完全子会社化
  ・2010年10月　ホテルにおけるファシリティマネジメント事業を開始
  ・2014年03月　商業施設等におけるプロパティマネジメント事業を開始
  ・2021年03月　大阪支店を新設
  ・2023年01月　パートナーシップ構築宣言へ登録
  ・2024年08月　J.フロントリテイリング株式会社の完全子会社化
  ・2024年09月　株式会社JFRサービスのビルマネジメント事業（百貨店設備管理受託事業）を承継
  ・2025年09月　J.フロントリテイリンググループの総合空間事業会社として、株式会社J.フロントプライムスペースを設立
  ・2026年03月　新体制で始動
  

• 企業特徴

  【空間創造から施設運営まで担う事業体制】
  大手百貨店・商業施設グループの空間創造から施設運営まで一貫対応するビルマネジメント会社です。2026年3月に2社を吸収合併して新体制で始動し、企画・デザイン・設計から内装工事、電気・設備工事、什器製作、ディスプレイ演出、設備管理、清掃、警備まで、空間に関わる幅広い業務を展開しています。
  
  【内装と施設運営を軸とする4つの事業】
  企画・デザイン・設計から内装工事、電気・設備工事、什器製作、ディスプレイ演出を担う「内装事業」と、設備管理・清掃・警備などの運営管理を通じて施設の安全性・快適性を維持する「施設事業」を軸としています。内装事業では商業施設からホテル・オフィス・空港施設・船舶に至るまで、あらゆる空間にづくりに携わっています。施設事業ではファシリティマネジメント、ビルマネジメント、プロパティマネジメントを中心に「安全・安心・快適」の維持にとどまらず、資産価値向上や効率化のご提案を通じ、持続可能な価値創造をサポートしています。
  
  【商業施設内装分野における豊富な実績と継続受注基盤】
  年間多数の内装・改装プロジェクトを手掛け、百貨店、駅ビル、ショッピングセンターなどの商業施設における継続的な案件受注基盤を有しています。代表的な関与施設として、大型百貨店店舗や都市型商業施設の改装・新装案件に多数参画しており、長期的な施設運営支援も含めたストック型ビジネスを形成しています。親会社グループの商業施設ネットワークを背景に安定した案件供給が特徴です。
  
  【空間価値と持続価値を追求する理念】
  「想いを、カタチに。未来へ、共に。〜想像と期待を超えていく〜」を使命としており、ありたい姿として「空間価値×持続価値」を提供し続けるスペシャリスト集団を掲げ、良質な空間やサービスの提供と、建物価値の維持・進化の両立を志向しています。行動指針には、挑戦し変化を楽しむこと、技術と知を結んで活かすこと、未来へ続く視点を持つことなどを定めています。