
株式会社東海ビルメンテナス施設管理(清掃)<正社員_愛知>
- 企業概要
関東、東海地方を中心に事業展開をする総合ビルマネジメント会社
- 事業内容
ビルマネジメント
- 想定年収
340万円~400万円
- 勤務地
愛知県
求人内容
職種
設備管理
仕事内容
【業務内容】
管理施設の施設管理(清掃)を担当いただきます。
・清掃スタッフの労務管理、シフト管理
・清掃業務の立ち会い
・機材や備品の管理および品質維持
・報告書、改善提案書の作成
・顧客、テナント対応
<詳細>
・担当施設は商業施設、ホテル等です。
・管理方法は巡回管理(2~3件/日)です。
※ 担当件数は10~15件(支店営業所による)です。
・勤務形態は日勤です。
・残業時間は月平均10時間です。
募集要項
募集背景
業績好調による増員のため
雇用形態
正社員
想定年収
340万円~400万円(経験及び能力考慮の上で決定)
昇給
有り
賞与
有り
勤務地
(1)名古屋支店/愛知県名古屋市北区大曽根3-5-15 大曽根朝日建物201、(2)豊橋営業所/愛知県豊橋市駅前大通2-81
備考
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年65歳(再雇用制制度75歳)です。
・昇給は年1回(7月)です。
・賞与は年2回(6月、12月)です。
・出張はございません。
・平均勤続年数は約10年です。
応募要件
求める経験
施設管理(清掃)の経験をお持ちの方
求める資格
普通自動車免許をお持ちの方
下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・ビルクリーニング技能士
・清掃作業監督者
・建築物環境衛生管理技術者
待遇・福利厚生
社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・資格手当
・休日手当休日休暇
年間休日数105日
・週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
※有給休暇の取得を含め、全社平均で年間休日は115日程度です。
(その他)
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇福利厚生
・確定拠出年金制度
・家賃、引越費用補助制度(転勤の場合)
・財形貯蓄制度
・永続勤続表彰制度
選考内容
面接
2回
適性検査
あり(一般常識+性格検査)
会社情報
企業名
株式会社東海ビルメンテナス
本社所在地
神奈川県小田原市本町1-13-6
設立日
1963/08/30
資本金
5,000万円
売上高
80億2,000万円
社員数
3,178名
代表者
倉田雅史
事業内容・
沿革【事業内容】
・設備管理(オフィスビル、商業施設、宿泊施設など)
・リニューアル工事
・マンション管理
・環境衛生管理
・清掃、警備
【沿革】
・1963年08月 株式会社東海ビルメンテナスを設立
・1992年09月 静岡支店を開設
・2003年08月 東京支店を開設
・2003年09月 ISO9001:22000認証を取得
・2004年09月 湘南支店、熱海支店、名古屋支店を開設
・2010年10月 ISO14001認証を取得
・2013年09月 創業50周年
・2016年07月 グループ会社のサン東海ビルメンテナス、東海ホテルメンテナスを設立
・2022年01月 東海ビルメンテナスが、東海ホテルメンテナスを吸収合併企業特徴
【関東、東海地方を中心に事業展開をする総合ビルマネジメント会社】
創業60年、関東・東海地方を中心に事業展開をする総合ビルマネジメント会社です。関東・東海(東京、神奈川、静岡、愛知)地方のオフィスビルを中心として商業施設、宿泊施設などの設備管理事業を手がけています。また、リニューアル工事、マンション管理を手がけています。
【総合ビルマネジメント事業を展開】
設備管理(受電設備、配電設備、負荷設備、発電機設備、冷暖房・換気設備、冷凍・冷蔵設備、ボイラー設備、給水設備、排水設備、給湯設備、警報設備、消火設備、避難誘導設備、非常用電源設備)、リニューアル工事、マンション管理事業を展開しています。
【約1,000施設の管理実績】
約1,000施設(オフィスビルを中心として商業施設、宿泊施設など)の設備管理を手がけています。ハイアットリージェンシー箱根リゾート&スパ(地上4階、地下2階)、箱根・強羅 佳ら久(地上3階、地下2階)などの高級ホテルのほか、箱根、熱海、伊豆エリアの老舗旅館の設備管理実績を豊富にお持ちです。
【関東・東海地方を中心とした事業展開】
神奈川本社をはじめ7支店(東京、箱根、湘南、小田原、静岡、熱海、名古屋)、4営業所(相模原、東静岡、浜松、豊橋)の拠点ネットワークです。
【約50年以上の黒字経営を展開】
約50年以上の黒字経営を続けており、自己資本比率(会社経営の安全性を表す指標)は約53%(不動産業界平均11%)を占めています。また、平均勤続年数は約10年、残業時間は約10時間など働きやすい職場環境を構築しています。また、資格取得支援制度を通して社員の成長や技術向上をサポートしています。