
中電不動産株式会社設備管理(建物)「第3種電気主任技術者」<正社員_愛知>
- 企業概要
中部電力グループの総合不動産デベロッパー
- 事業内容
デベロッパー
- 想定年収
500万円~750万円
- 勤務地
愛知県
求人内容
職種
施設管理・設備管理
仕事内容
【業務内容】
担当施設の設備管理を担当いただきます。
・建物点検の計画立案、スケジュール調整
・日常点検、定期点検(電気設備、空調設備、給排水設備、消防設備など)
・協力会社への対応(協力会社の選定、委託契約、作業手配、作業立会、指導、報告書受領など)
・不具合箇所やトラブル発生時の対応(不具合箇所の報告書、見積の作成、トラブル発生時の一次対応および協力会社の手配など)
・各種報告、届出処理、法令順守
※ 実作業自体は協力会社へ発注しており、「管理者・監督者・指導者」としての業務が主体となっています。
<詳細>
・担当施設はオフィスビル(中電グループの保有建物)などです。
・管理方法は巡回管理です。
・勤務形態は日勤です。
・担当地域は愛知県です。
・残業時間は月20時間です。
募集要項
募集背景
部門・体制強化のため
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)※標準的勤務時間帯:08時30分~17時10分
想定年収
500万円~750万円(経験及び能力考慮の上で決定)
昇給
有り
賞与
有り
勤務地
伏見本社/愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館7階
備考
・試用期間中の雇用条件変更はございません。
・フレックスタイム制度(フレキシブルタイム:6時~22時)を採用しています。
・昇給は年1回(4月)です。
・賞与は年2回(6月、12月)です。
・有給休暇の平均取得日数は約18日/年です。
・定年は60歳(再雇用制度:65歳まで)です。
応募要件
求める経験
設備管理のご経験をお持ちの方
求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
待遇・福利厚生
社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金諸手当
・通勤手当(全額支給)
・時間外手当
・家族手当「配偶者57歳まで25,000円・子供(22歳以下)につき10,000円/人」休日休暇
年間休日123日
・計画休日制(基本的には土日休み)
・夏季休暇
・年末年始
(その他)
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業休暇福利厚生
・退職金制度(確定拠出型年金)
・寮社宅
・社用車貸与
・資格取得支援制度
・中部電力生活協同組合
・財形貯蓄
・中電いかづち投資会
・提携ホテル利用(ダイヤモンドソサエティ)
・人間ドック
・労働組合
選考内容
面接
2回
適性検査
あり(適性検査TAP)
会社情報
企業名
中電不動産株式会社
本社所在地
愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館7階
設立日
1957/04/20
資本金
1億円
売上高
355億5,000万円
社員数
557名
代表者
岡本祥一
事業内容・
沿革【事業内容】
・不動産事業(不動産の開発、売買、賃貸、仲介、管理、運営)
・建設事業(建築、土木、設備工事の計画、設計、施工)
・緑化事業(緑化施設の設計、施工、維持保全)
【沿革】
・1957年04月 永楽不動産株式会社設立
・1988年07月 社名を株式会社永楽開発へ変更
・2003年10月 中電静岡工営株式会社、中電長野工営株式会社を合併
・2006年10月 中電不動産株式会社を設立(株式会社永楽開発、中電ビル株式会社、株式会社中部グリーナリの3社が合併)
・2007年04月 経営理念、経営基本方針を制定
・2011年07月 中部電力株式会社から不動産活用事業を承継
・2012年04月 新コンプライアンス宣言を制定
・2023年03月 「健康経営優良法人2023 ブライト500(特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度)」認定企業特徴
【中部電力グループの総合不動産デベロッパー】
中部電力グループの総合不動産デベロッパーです。中部エリア(愛知、岐阜、三重、静岡、長野)を中心として、不動産事業(オフィスビル、商業施設、分譲・賃貸マンション、戸建住宅の開発・売買・仲介・運営管理)、建設事業(オフィスビル、工場、発変電所、寮社宅の計画、設計、施工)、緑化事業(緑化施設の設計、施工、維持保全)を展開しています。
【不動産事業を中心とした豊富な実績】
不動産事業を中心とした豊富な実績があります。特に分譲マンションおいては、自社ブランドマンション(グランクレア)を中部エリアに開発しています。また、中部電力本店ビル・伊勢町通電気ビル(鉄骨造16階建)をはじめとしたオフィスビル、商業施設の開発・賃貸・管理運営も手がけています。
【中部エリアを中心とした地域密着型のまちづくり事業を展開】
伏見本社(名古屋市中区)、笠寺本社(名古屋市南区)をはじめ、静岡支社(静岡市)、岐阜支社(岐阜市)、長野支社(長野市)、三重支社(津市)、岡崎支社(愛知県岡崎市)、浜岡支社(静岡県御前崎市)、飯田営業所(長野県飯田市)の事業ネットワーク体制を構築し、地域密着型のまちづくり事業を展開しています。
【働きやすい就業環境】
指導員制度、階層別基本研修、スキルアップ研修、実務研修、資格取得支援、通信教育制度、賞詞制度など、研修制度ならびに自己啓発の支援制度が充実しています。ワークライフバランス(年間休日123日、フレックスタイム制度、半休取得制度など)が整っており、家族やプライベートとの時間も充実可能です。現に、大手・地場の不動産会社、ゼネコンやサブコンからの技術者が多数活躍しています。