職種

施工管理（建築）

仕事内容

【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・施工図の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査

＜詳細＞
・担当施設は工場、倉庫、店舗、マンション、公共・商業施設、学校、福祉施設等です。
・請負形態は元請工事が中心です。
・請負金額は30億円前後が中心です。（営繕の場合：数万円～数千万円）
・工事内容は新設工事、リニューアル工事、大規模修繕工事、営繕工事です。
・工事期間は数ヶ月～1年半です。（営繕の場合：数日～2，3ヶ月前後）
・担当地域は岐阜県、愛知県です。
・残業時間は月平均20時間です。

募集要項

• 募集背景

  部門・体制強化のため

• 雇用形態

  正社員

• 想定年収

  600万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
  

• 昇給

  有り

• 賞与

  有り

• 勤務地

  尾張支店、三河営業所／愛知県丹羽郡大口町高橋2丁目23、愛知県刈谷市松栄町1-11-1 カタヤマビル3F
  

• 備考

  ・試用期間中の条件変更はございません。
  ・転勤はございません。
  ※ 2026年4月に新オフィス開設（岐阜県美濃加茂市）の予定です。
  ・営繕工事の場合は出張はございません。新設工事の場合は発生する可能性がございます。
  ※ 移動が1時間以上かかる現場の場合、高速道路の料金全額支給か現場付近に宿泊いただきます。
  ・月1回程度、土曜出勤がございます。
  ・昇給は1回（4月）です。
  ・賞与は年2回（10月、3月）です。
  ・定年は60歳です。
  ・三河営業所は営繕工事のみの募集です。
  

応募要件

• 求める経験

  施工管理（建築）の経験をお持ちの方
  

• 求める資格

  下記の資格をお持ちの方
  ・1級建築施工管理技士
  ・普通自動車運転免許
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当（上限30,000円まで／月）
  ・時間外手当
  ・家族手当（15,000円／月）
  

• 休日休暇

  年間休日数110日
  ・週休2日制（土日）
  ・祝日
  ・夏季休暇
  ・年末年始
  
  （その他）
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  

• 福利厚生

  ・退職金制度
  ・寮社宅
  ・資格取得補助、報奨金制度
  ・社員旅行
  ・グループ懇親会
  ・研修制度
  

選考内容

• 面接

  2回
  

• 適性検査

  有り（SPI試験）
  

会社情報

• 企業名

  佐伯綜合建設株式会社
  

• 本社所在地

  岐阜県加茂郡川辺町上川辺1643
  

• 設立日

  1969/04/09
  

• 資本金

  5,000万円
  

• 売上高

  96億6,000万円
  

• 社員数

  101名
  

• 代表者

  佐伯敏充
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  ・建築（設計、施工）
  ・営繕、改修
  
  【沿革】
  ・1953年04月　佐伯鉄工所として開業
  ・1977年04月　株式会社佐伯綜合建設へ社名を変更
  ・1981年12月　全国鋼構造物製作工場認定委員会よりMグレートの製作工場として認定を取得
  ・2001年02月　ISO9001認証を取得
  ・2005年04月　ISO14001認証を取得
  ・2010年12月　労働安全衛生マネジメントシステム　COHSMS（JC071-1）認証を取得
  ・2023年03月　BIMの国際規格（ISO19650）を全国で9社目、東海地区で初めて取得
  

• 企業特徴

  【BIM国際認証を東海エリアで初取得、建設DXを牽引する地域密着型ゼネコン】
  BIM国際認証を東海エリアで初取得し、建設DXを牽引する地域密着型ゼネコンです。岐阜県と愛知県を中心に、建築（設計、施工）から営繕、改修まで幅広く展開しています。創業以来、無借金経営を継続し堅実な経営基盤を築いています。地域の建築ニーズに応え続けており、技術革新への取り組みも積極的に行っています。
  
  【地域と企業を支える、多様な建築・改修ニーズへの対応】
  「建築」では、工場、倉庫、事務所、店舗など、数億から数十億円規模の建築物の設計、施工を手がけています。​地元企業から全国規模の大手企業まで、幅広い顧客層に対応しています。​「営繕、改修」では、「一度建てたら最後まで」をモットーに建物のライフサイクルを管理しています。​年間1,500件以上の営繕、改修工事を行い建物の価値維持、向上に努めています。
  
  【BIM国際認証を東海地区で初取得した実績】
  2014年にBIMを導入し、2019年には生産設計専門部署を立ち上げて運用を本格化しました。意匠設計部門を中心にBIM活用を全社に広げ、業務の見える化、効率化を実現しています。2023年3月には東海地区で初めてBIM国際認証（ISO19650）を取得しており、情報管理ルールの統一や業務標準化が進み、顧客とのデジタルな情報共有や、品質向上にもつながっています。
  
  【熱意・誠意・感謝を育む、部署を越えた一体感】
  人間力を重視し「熱意・誠意・感謝」の姿勢を持って仕事に向き合う文化が根づいています。全社員が同じフロアで働くオフィス環境により部署間の壁がなく、日常的に連携や相談がしやすい風通しの良さが魅力です。若手社員の声も尊重されており、BIM国際認証（ISO19650）取得の際には若手社員の提案がきっかけとなるなど、年齢や役職に関係なく挑戦できる社風が整っています。