職種

施工管理（建築）

仕事内容

【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・施工図の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査

＜詳細＞
・担当施設はマンション、公共施設です。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は3億円～5億円が中心です。
・工事内容は新設工事です。
・工事期間は1年～2年が中心です。
・担当地域は神奈川県（川崎市、横浜市）、東京都（品川区、大田区）です。
・残業時間は月平均20時間です。

募集要項

• 募集背景

  部門・体制強化のため

• 雇用形態

  正社員

• 想定年収

  500万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定）
  

• 昇給

  有り

• 賞与

  有り

• 勤務地

  神奈川本社／神奈川県川崎市川崎区榎町3番4号
  

• 備考

  ・試用期間中の条件変更はございません。
  ・時間外手当は実働（1時間単位で算出）です。
  ・昇給は年1回です。
  ・賞与は年2回＋業績賞与です。
  ・転勤はございません。
  ・出張はございません。
  ・休日出勤の場合は代休取得か休日手当支給がございます。
  ・定年は65歳（再雇用制度有り）です。
  

応募要件

• 求める経験

  施工管理（建築）の経験をお持ちの方
  

• 求める資格

  1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当
  ・時間外手当
  ・家賃手当（30歳まで）
  ・奨学金手当（30歳まで）
  ・資格手当
  ・休日手当
  

• 休日休暇

  年間休日数126日
  ・完全週休2日制（土日）
  ・祝日
  ・夏季休暇
  ・年末年始
  ※ GWは現場によって休暇になります。
  
  （その他）
  ・有給休暇（入社日から10日支給）
  ・慶弔休暇
  

• 福利厚生

  ・退職金制度
  ・従業員持株制度
  ・健康診断
  ・レクリエーション費
  

選考内容

• 面接

  2回
  

• 適性検査

  有り（SPI試験＋性格検査）
  

会社情報

• 企業名

  株式会社小川組
  

• 本社所在地

  神奈川県川崎市川崎区榎町3番4号
  

• 設立日

  1946/09/17
  

• 資本金

  2億1,650万円
  

• 売上高

  42億円
  

• 社員数

  48名
  

• 代表者

  長澤靖
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  ・建設工事の請負ならびに企画、設計管理
  ・リニューアル、メンテナンス
  ・不動産の売買、仲介、賃貸業ならびに管理
  
  【沿革】
  ・1928年　個人創業　
  ・1946年　株式会社小川組を設立
  ・1949年　建設業許可を取得
  ・1961年 本社完成
  ・1996年 リニューアル部門の開始
  ・1997年　シンフォニー（自社物件）完成
  ・2009年　新コーポレートマークの完成
  ・2009年　Ow's Garage2 川崎（自社物件）完成
  ・2015年　東京支店の開設
  ・2020年　本社を移転（川崎市川崎区榎町3番4号）
  

• 企業特徴

  【創業からまもなく100年、企画からアフターサービスまでオーダーメイドで手がける地域密着型ゼネコン】
  創業からまもなく100年、企画からアフターサービスまでオーダーメイドで手がける地域密着型ゼネコンです。神奈川県を中心としたマンションと公共施設等の建設工事の請負ならびに企画、設計管理、リニューアル、メンテナンス、不動産の売買、仲介、賃貸業ならびに管理を手がけており、豊かな暮らしと街づくりに貢献しています。
  
  【地域の生活を支える一貫したサポート】
  「建設工事の請負ならびに企画、設計管理」では賃貸マンション、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、学校や陸上競技場等の公共施設などを手がけています。企画商品がありませんが、すべての建築にオーダーメイドで対応しています。「リニューアル、メンテナンス」では竣工して終わりではなく、心地よい環境を保つことができるよう定期点検や万全なアフターサービスを展開しています。
  
  【オーダーメイドの幅広い施工例】
  新築部門、リニューアル部門ともに様々な施工実績がございます。新築部門では、「川崎市新本庁舎復元棟」「城南小学校校舎・幼稚園園舎改築工事」「第二延山小学校」等の公共施設や教育施設、「川崎市歯科医師会」「小滝建設工業」「川崎信用金庫 南太田支店」「巴商事 株式会社 本社ビル」「オートバックス・港北インター」等の店舗や事務所を手がけています。リニューアル部門では、「山富新羽第一工場」「平安会館たま」を手がけています。
  
  【働きやすく社員が成長できる環境づくり】
  社員の成長を支援する制度を整えており、OJT制度により年の近い先輩社員が新入社員を指導する環境が整っています。また、資格取得のためのスクーリング代の補助制度もあり、社員の成長を積極的に支援しています。平均勤続年数も23年となっており、転勤がないため、協力会社様との人脈が築きやすくなっています。社員同士のコミュニケーションの取りやすさも大きな魅力となっています。