
株式会社ザイマックス東海リーシング<契約社員_愛知>
- 企業概要
ザイマックスグループの東海エリアを中心としたビルマネジメント会社
- 事業内容
ビルマネジメント
- 想定年収
420万円~430万円
- 勤務地
愛知県
求人内容
職種
リーシング
仕事内容
【業務内容】
管理施設のリーシングを担当いただきます。
・内見対応
・テナントの入退去の手続き
・仲介会社とのスケジュール調整
・関係者(オーナー、入居希望者様、社内の物件担当)との折衝
<詳細>
・担当施設はオフィスビル、商業施設、物流施設です。
・担当地域は愛知県が中心です。
・残業時間は月平均20時間です。
募集要項
募集背景
業績好調による増員のため
雇用形態
契約社員
想定年収
420万円~430万円(経験及び能力考慮の上で決定)
昇給
無し
賞与
無し
勤務地
本社/愛知県名古屋市中区栄四丁目2-29 JRE名古屋広小路プレイス6階
備考
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・フレックスタイム制度(コアタイム無)がございます。
・想定年収額の内訳は月給35万円×12ヶ月です。
・転居を伴う転勤はございません。
・契約は1年後の更新です。
・契約更新の上限は65歳です。
応募要件
求める経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・リーシング
・プロパティマネジメント
・営業(不動産業界)求める資格
資格不問
待遇・福利厚生
社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金諸手当
・通勤手当
・残業手当
・資格手当休日休暇
年間休日数118日
・週休2日制(土日)
※ 年に数回土曜日出勤がございます。
・祝日
・年末年始
(その他)
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇福利厚生
・資格取得報奨金制度
・健保契約施設利用(保養所、スポーツ施設)
・各種研修制度
・慶弔見舞金制度
・育児、介護時短勤務制度
・公的資格取得報奨金制度
・ザイマックス持株会
選考内容
面接
2回
適性検査
あり(SPI試験)
会社情報
企業名
株式会社ザイマックス東海
本社所在地
愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス6階
設立日
2021/04/01
資本金
1億円
売上高
31億円
社員数
106名
代表者
東浦定宏
事業内容・
沿革【事業内容】
・不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング
・オフィスビル、商業施設などの不動産運営の受託
・建物設備に関する総合管理、メンテナンス
・建築工事の企画、請負、設計、施工、工事監理、コンサルティング
【沿革】
・1982年08月 株式会社リクルート ビル事業部を創部
・1990年03月 株式会社リクルートからビル事業部が分社し、株式会社リクルートビルマネジメントを設立
・2000年01月 株式会社リクル―トから独立
・2000年04月 株式会社ザイマックスへ社名変更
・2021年07月 株式会社ザイマックス東海を設立
【ザイマックスグループ会社一覧】
・株式会社ザイマックス関西
・株式会社ザイマックス九州
・株式会社ザイマックス北海道
・株式会社ザイマックス東海
・株式会社ザイマックスインフォニスタ
・株式会社ザイマックストラスト
・株式会社ザイマックス不動産投資顧問
・株式会社ザイマックス不動産総合研究所など計36社を展開企業特徴
【ザイマックスグループの東海エリアを中心としたビルマネジメント会社】
ザイマックス「国内最大級の不動産マネジメント会社/国内約1,090棟(業界トップクラス/1,956万平米)の不動産マネジメント実績、約12,700施設のファシリティマネジメント実績」グループの東海エリアを中心としたビルマネジメント会社です。東海エリア(愛知、三重、静岡、岐阜、静岡)のオフィスビル、商業施設、物流施設を中心にビルマネジメント事業(設備管理、施工管理、警備、清掃)、プロパティマネジメントを展開してします。
【総合不動産マネジメント事業を展開】
オフィスビル、商業施設、物流施設の総合建物管理事業を展開しています。ビルマネジメント(設備管理、施工管理、警備、清掃)、プロパティマネジメント(テナント誘致、修繕工事計画の作成・立案、テナント管理、会計・レポーティング)を通して建物資産価値の最大化を実現しています。
【大型施設の豊富な管理実績】
中部エリアのオフィスビル、商業施設、物流施設の豊富な管理実績をお持ちです。DPスクエア錦(オフィスビル/地上13階)、mozoワンダーシティ(商業施設/地上6階、地下1階)、プロロジスパーク春日井(物流施設/地上10階)などを手がけています。
【生涯現役で活躍が出来る環境&社員のスキルアルプを支える制度】
設備管理へ従事する社員に対しては人事制度として定年62歳、それ以降最大70歳まで正社員(62歳以降の方は、再雇用制度で株式会社ザイマックスエルダーズへ配属)として勤務が出来る環境を構築しています。また社員の資格取得に向けて特定の資格については模試や講習、合宿などを開催してサポートを行っています。