
三菱地所リアルエステートサービス株式会社営業(不動産の売買仲介)「宅地建物取引士」<正社員_広島>
- 企業概要
三菱地所グループの不動産仲介・コンサルティング会社
- 事業内容
プロパティマネジメント
- 想定年収
650万円~1250万円
- 勤務地
広島県
求人内容
職種
営業(その他)
仕事内容
【業務内容】
担当施設の営業(不動産の売買仲介)を担当いただきます。
・不動産売却希望の顧客対応
- 要望ヒアリング
- 売却査定
- 売却手続き
- アフターフォロー
・不動産購入希望の顧客対応
- 要望ヒアリング
- 物件候補のご案内
- 資金計画の確認
- 購入契約手続き
- アフターフォロー
<詳細>
・担当施設はオフィスビル、マンション、ホテル、店舗、工場などです。
・担当地域は広島県が中心です。
・残業時間は月平均25時間です。
募集要項
募集背景
部門・体制強化のため
雇用形態
正社員
勤務時間
09時15分~17時45分
想定年収
650万円~1,250万円(経験及び能力を考慮の上で決定)
昇給
有り
賞与
有り
勤務地
中国支店/広島県広島市中区大手町3-7-5 広島パークビル8階
備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・フレックスタイム制度(コアタイム:10時00分~16時00分)がございます。
・賞与は年2回(6月、12月)です。
・賞与とは別に個人予算の達成度に応じ営業賞与を支給
・総合職採用のため転勤やジョブローテーションの可能性はゼロではございませんが、本人希望や家庭事情を考慮いただけます。
・定年は60歳(再雇用:70歳まで)です。
応募要件
求める経験
営業(売買仲介)の経験をお持ちの方
求める資格
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
待遇・福利厚生
社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金諸手当
・通勤手当(全額支給)
・時間外手当
・休日出勤手当
・役職手当
・家族別居手当
・こども手当
・住宅手当(30歳以下、最終学歴の卒業年次より最長4年)休日休暇
年間休日数123日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
(その他)
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇福利厚生
・退職金制度(確定拠出年金)
・資格取得補助制度
・自己育成投資制度
・住宅援助制度
・財形貯蓄
・持株会
・借上げ社宅
・契約保養所
・契約フィットネスクラブ
・健康増進援助
選考内容
面接
2回
適性検査
有(言語、数理、ストレス耐性)
会社情報
企業名
三菱地所リアルエステートサービス株式会社
本社所在地
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ11階
設立日
1972/12/10
資本金
24億円
売上高
248億円
社員数
656名
代表者
湯浅哲生
事業内容・
沿革【事業内容】
・ 不動産の所有、管理、貸借
・ 不動産の売買、仲介、鑑定
・ 不動産の管理、貸借、売買の受託
・ 駐車場の管理、運営
・ 駐車場の管理、運営の受託
・ 上記事業内容に付随する開発、販売、企画、コンサルティング
・ M&Aに関する仲介、斡旋、アドバイザリー
【沿革】
・1972年12月 三菱地所株式会社の全額出資(資本金3億円)で三菱地所住宅販売株式会社を設立
・1974年04月 札幌営業所(現札幌支店)開設
・1974年07月 仙台営業所(現東北支店)開設、名古屋営業所(現名古屋支店)開設
・1975年10月 仲介事業開始
・1981年10月 広島営業所(現中国支店)開設、横浜店(現横浜支店)開設
・1987年10月 福岡営業所(現九州支店)開設
・2007年04月 三菱地所リアルエステートサービス株式会社へ商号変更
・2018年05月 大手町フィナンシャルシティ グランキューブへ本社移転
・2020年04月 鹿児島営業所開設企業特徴
【三菱地所グループの不動産仲介・コンサルティング会社】
三菱地所(デベロッパー)のグループ会社です。事業用不動産の売買仲介や賃貸借仲介、不動産の有効活用のコンサルティングなどを手がけています。企業不動産のより効果的かつ効率的な利活用を目指しており、お客様へ長期的&多角的な視点から戦略立案のサービスを提供しています。東京本社をはじめ、支店8拠点(北海道、宮城、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡)の国内ネットワークで事業展開しています。
【不動産に関する幅広い事業を展開しています】
不動産に関する幅広い事業を展開しています。具体的には、不動産売却サポート、不動産購入サポート、賃貸オフィス・マンションの仲介、駐車場運用、CRE戦略(企業価値向上戦略)の提案、不動産投資・資産運用、企業再生、物流施設仲介サービスを提供しています。
【不動産アドバイザー企業としての高い信頼を獲得】
CRE戦略(企業価値向上戦略)の提案、不動産運用、企業再生、資産活用等のコンサルティングを同社の強みとして、トップクラス不動産アドバイザー企業としてマーケットからの高い信頼を獲得しています。
【社員の成長を支援】
企業内大学(リアル・アカデミー)を設立し各種階層別研修や部門別営業スキルアップ研修、自己啓発など、体系的に研修を行っています。各種研修を通して社員一人一人の成長を支えています。さらに資格取得補助制度、自己育成投資制度を設け、各種資格の取得に係る費用補助の他、資格取得のための勉強に係る費用や社員一人一人が自身のスキルアップのためにかける費用の一部を補助しています。