職種

マンション管理

仕事内容

【業務内容】
担当施設のマンション管理を担当いただきます。
・管理組合の運営サポート（理事会、総会）
・コミュニティ形成サポート
・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案
・管理費の収支改善の提案
・関係各所との打ち合わせ

＜詳細＞
・担当施設は自社ブランドマンション（エクセレントシティ）です。
・管理棟数は10棟程度です。
・担当地域は千葉県を中心とした1都3県です。
・残業時間は月平均20時間です。

募集要項

• 募集背景

  部門・体制強化のため

• 雇用形態

  正社員

• 想定年収

  600万円～750万円（経験及び能力考慮の上で決定）
  

• 昇給

  有り

• 賞与

  有り

• 勤務地

  千葉本社／千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル10階
  

• 備考

  ・試用期間中の条件変更はございません。
  ※試用期間中に本採用を見送りになった事例はございません。
  ・土日出勤は月2～3回ほど発生いたしますが（総会や理事会への出席のため）、振替休日を必ず取得いただけます。
  ※ また勤務時間外の緊急対応（1次対応）は緊急対応センターの方で対応するため、勤務時間外の緊急呼び出しは発生しにくい環境となっています。
  ・賞与は年2回です。
  ・転勤はございません。
  ・出張はございません。
  ・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
  ※ 再雇用制度期間を超えての勤務も可能です。
  

応募要件

• 求める経験

  マンション管理の経験をお持ちの方
  

• 求める資格

  管理業務主任者の資格をお持ちの方
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当
  ・時間外手当
  ・休日手当
  

• 休日休暇

  年間休日数127日
  ・完全週休2日制（土日）
  ・祝日
  ・GW休暇
  ・夏期休暇
  ・年末年始
  
  （その他）
  ・有給休暇
  ・介護休暇
  ・慶弔休暇
  ・育児休暇
  ・産前産後休暇
  ・特別休暇
  

• 福利厚生

  ・退職金制度（勤続3年以上）
  ・永年勤続表彰制度
  ・財形貯蓄制度
  ・社員持株制度
  ・資格取得支援制度
  ・自社保養所（草津、湯沢）
  ・健康診断（年1回）
  ・時短勤務制度
  

選考内容

• 面接

  2回
  

• 適性検査

  なし
  

会社情報

• 企業名

  株式会社新日本コミュニティー
  

• 本社所在地

  千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル10階
  

• 設立日

  1975/08/01
  

• 資本金

  2,000万円
  

• 売上高

  24億円
  

• 社員数

  36名
  

• 代表者

  髙見克司
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  ・分譲マンション管理
  ・賃貸マンション管理
  ・オフィスビル、商業ビルの管理
  ・リフォーム工事（内装、外装、設備）
  
  【沿革（新日本コミュニティー単体）】
  ・1975年08月　株式会社建設保全サービスを設立（千葉市中央区都町2丁目）
  ・1996年11月　建設業許可を取得
  ・2000年05月　株式会社新日本コミュニティーへ社名変更
  ・2001年03月　中高層分譲共同住宅管理業者へ登録
  ・2002年02月　マンション管理業者へ登録
  ・2002年03月　本社を千葉市美浜区ひび野1-4-3へ移転
  ・2002年12月　宅地建物取引業免許を取得
  
  【沿革（新日本建設グループ全体）】
  ・1964年10月　新日本建設株式会社を設立
  ・1989年12月　千葉県の建設業界で初の株式店頭を公開
  ・1999年03月　ISO9001（品質マネジメントシステムに関する国際規格）取得
  ・2002年03月　東京証券取引所市場第一部へ上場
  ・2004年09月　ISO14001（環境マネジメントシステムに関する国際規格）取得
  ・2019年09月　ISO45001（労働安全衛生に関する国際規格）取得
  ・2020年01月　ZEHデベロッパー（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス支援事業）へ登録
  ・2022年04月　東京証券取引所プライム市場へ移行
  

• 企業特徴

  【JR総武線沿線で第1位の管理戸数を誇るマンション管理会社】
  JR総武線（千葉県）沿線で第1位の管理戸数（引用：リアルネット マンションサマリ／2022年度）を誇る、新日本建設（東証プライム上場のデベロッパー兼ゼネコン）グループのマンション管理会社です。自社ブランド分譲マンション（エクセレントシティ）の管理を中心として、賃貸マンション・オフィスビル・商業ビルの管理、リフォーム工事（内装、外装、設備）を手がけています。
  
  【自社グループ一貫システムを展開】
  新日本建設株式会社が開発した分譲マンションの設備点検および修繕、管理組合の運営サポート、日常清掃などを行うことで、居住者様の快適な住まいをサポートしています。企画開発・設計・施工・販売（新日本建設株式会社）から管理（株式会社新日本コミュニティー）まで一貫して自社グループで手がけることで、各段階での情報共有が円滑に進み、コミュニケーションロスを減らすことでプロジェクト全体の効率を向上させ、高品質なサービスを提供しています。
  
  【千葉県を中心とした1都3県で276棟の分譲マンション管理実績】
  千葉県を中心とした1都3県で276棟（13,000戸）の分譲マンション管理実績をお持ちです。エクセレントシティ千葉グランクラス（地上15階建／152戸）、エクセレントシティ稲毛海岸駅前（地上13階建／112戸）、エクセレントシティ新柏ヒルズ（地上9階建／116戸）、エクセレントスクエアスイートマークス（地上15階建／220戸）などを手がけています。
  
  【働き方改革やダイバーシティの推進】
  グループ全体で働き方の改善（DXの導入や業務の見直しなどにより、業務効率を高め時間外労働を削減）、ダイバーシティの推進（現場管理職ポジションへの女性や外国籍社員の積極的な採用、産休育休制度の構築、女性が利用可能な借上寮などの社内環境の整備）に向けた取り組みを積極的に行っています。