職種

設備管理

仕事内容

【業務内容】
管理施設の設備管理を担当いただきます。
・日常点検、定期点検
・省エネ診断、省エネ計画の作成
・設備管理計画、設備修繕計画の作成
・蛍光灯や展示場の設置
・更新工事の監理
・作業報告書の作成

＜詳細＞
・担当施設は汐田総合病院（神奈川県横浜市鶴見区矢向1-6-20）です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
・残業時間は月平均10時間です。

募集要項

• 募集背景

  業績好調による増員のため

• 雇用形態

  契約社員

• 想定年収

  300万円～500万円（経験及び能力考慮の上で決定）
  

• 昇給

  有り

• 賞与

  有り

• 勤務地

  汐田総合病院（担当施設）／神奈川県横浜市鶴見区矢向1-6-20
  

• 備考

  ・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
  ・試用期間中の条件変更はございません。
  ・契約期間は6ヶ月毎の更新です。
  ・正社員登用制度（最短で入社から1年後）はございます。
  ・最大75歳まで雇用延長可能です。
  ・賞与は年2回（正社員登用後）です。
  ・転勤はほとんどございません。
  ・出張はほとんどございません。
  

応募要件

• 求める経験

  設備管理の経験をお持ちの方
  

• 求める資格

  第2種電気工事士の資格をお持ちの方
  
  下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
  ・第3種電気主任技術者
  ・建築物環境衛生管理技術者
  ・エネルギー管理士
  ・第1種電気工事士
  ・2級ボイラー技士
  ・第3種冷凍機械責任者
  ・危険物取扱者乙種4類
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当
  ・時間外手当
  ・資格手当(第2種電気工事士：15,000円)
  ・宿直手当(1回700円)
  

• 休日休暇

  年間休日数107日
  ・週休2日制（シフト制）
  ※ 有給休暇の取得を含め、全社平均で年間休日は115日程度です。
  
  （その他）
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  

• 福利厚生

  ・退職金制度
  ・制服貸与
  ・資格取得支援制度
  

選考内容

• 面接

  1回
  

• 適性検査

  あり（WEB性格検査）
  

会社情報

• 企業名

  株式会社白青舎
  

• 本社所在地

  東京都中央区日本橋人形町3-5-4 オーキッドプレイス人形町3丁目ビル5階
  

• 設立日

  1954/08/13
  

• 資本金

  6,000万円
  

• 売上高

  -
  

• 社員数

  2,432名
  

• 代表者

  磯貝孝幸
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  ・設備管理
  ・リニューアル工事
  ・警備、清掃
  
  【沿革】
  ・1954年08月　株式会社白青舎を設立
  ・1963年08月　設備管理事業を開始
  ・2004年12月　株式会社ジャスダック証券取引所へ株式上場
  ・2007年11月　内装工事、電気工事事業を開始
  ・2007年12月　管工事事業を開始
  ・2013年04月　子会社のハクセイサービス株式会社を合併
  ・2016年01月　イオンディライト株式会社の完全子会社化
  ・2018年08月　子会社の中央管財株式会社を合併
  

• 企業特徴

  【大手商業施設のビルマネジメント会社グループのビルメンテナンス会社】
  イオンディライト（大手商業施設のビルマネジメント会社）グループのビルメンテナンス会社です。大型商業施設、百貨店を中心としてオフィスビル、病院、学校、工場などの設備管理、リニューアル工事を手がけています。また、清掃、警備を通して総合的なビルメンテナンス事業を展開しています。
  
  【総合ビルメンテナンス事業を展開】
  大型商業施設、百貨店を中心としてオフィスビル、病院、学校、工場などの幅広い用途の建物を管理しています。設備管理（電気事業法、消防法、建築基準法、省エネ法、ビル管理法に基づく定期点検、照明、空調、熱源、給排水設備の省エネ診断、ライフサイクルコストを考慮した長期修繕計画の作成）、リニューアル工事、清掃、警備を手がけています。
  
  【大型商業施設・百貨店の豊富な設備管理実績】
  国内の大型商業施設・百貨店を中心に設備管理を手がけています。大丸松坂屋（地上13階、地下1階）、大丸心斎橋店（地上10階、地下２階）、パルコ心斎橋店（地上14階、地下２階）、さいか屋（地上6階、地下3階）などの設備管理を手がけています。
  
  【豊富な拠点ネットワーク体制】
  東京本社をはじめ国内計9拠点のネットワーク体制です。関東（茨城、千葉、神奈川）、東海（静岡、愛知）、関西（大阪、京都、兵庫）の拠点体制で事業展開をしています。
  
  【無借金経営と働きやすい職場環境】
  創業から無借金経営で堅実な経営を続けています。また、同社の月平均残業時間は約10時間で、働きやすい職場環境づくりを推進しています。また、中途採用者がご経験、スキルを生かして管理職として多数活躍しています。