職種

施工管理（管）

仕事内容

【業務内容】
担当施設の施工管理（管）を担当していただきます。
・施工計画の検討および作成
・施工図の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査
・改修提案書の作成

＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院などです。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容はリニューアル工事です。
・工事期間は1週間～半年です。
・工事地域は首都圏です。
・残業時間は月20時間です。

募集要項

• 募集背景

  部門・体制強化のため

• 雇用形態

  正社員

• 想定年収

  450万円～600万円（経験および能力を考慮の上で決定）
  

• 昇給

  有り

• 賞与

  有り

• 勤務地

  東京本社／東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル7階
  

• 備考

  ・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
  ・試用期間中の条件変更はございません。
  ・月に1～2回土曜日出勤がございます。
  ・定年は60歳（再雇用制度65歳）です。
  ・賞与は年2回（6月、12月）です。
  ・転居を伴う転勤はございません。
  ・出張はございません。
  

応募要件

• 求める経験

  施工管理（管）の経験をお持ちの方
  

• 求める資格

  資格不問
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当
  ・時間外手当
  ・家族手当（扶養配偶者：10,000円／月）
  ・子供手当（1人当たり：6,000円／月）
  ・役職手当
  ・深夜手当
  

• 休日休暇

  年間休日数120日
  ・週休2日制（土日）
  ・祝日
  ・夏季休暇
  ・年末年始
  
  （その他）
  ・有給休暇
  ・育児休暇
  ・介護休暇
  ・慶弔休暇
  ・アニバーサリー休暇
  

• 福利厚生

  ・退職金制度
  ・財形貯蓄制度
  ・社内預金
  ・社員持株会
  ・住宅資金融資
  ・資格取得支援
  ・携帯補助金
  ・保養所
  

選考内容

• 面接

  1回
  

• 適性検査

  あり
  

会社情報

• 企業名

  スターツファシリティーサービス株式会社
  

• 本社所在地

  東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル7階
  

• 設立日

  1960/08/16
  

• 資本金

  4,500万円
  

• 売上高

  172億
  

• 社員数

  1,129名
  

• 代表者

  相高宏平
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  ＜総合ビルマネジメント＞
  ・プロパティマネジメント、不動産仲介事業、ビルメンテナンス（清掃、設備保守）、警備事業
  ・ビルリニューアル事業（バリューアップ工事、建物劣化診断）
  ・コンサルティング事業（デューデリジェンス）
  ・業務代行サービス（ダクト清掃、病院業務代行）
  ・入退室管理システム、太陽発電システム
  
  【沿革】
  ・1960年08月　千代田ビル管理株式会社を設立
  ・1985年01月　ビルオートメーションのソフト開発・製造・販売会社としてアーバンコントロールズ株式会社を設立
  ・1993年11月　施設管理業務のマネジメントシステムを導入
  ・2004年10月　株式会社ビルコムに社名変更
  ・2006年08月　スターツグループへ参画
  ・2007年10月　スターツファシリティーサービス株式会社へ社名変更
  ・2008年07月　一級建築士事務所 登録
  ・2010年02月　マンション管理業 登録
  ・2010年04月　アーバンコントロールズ株式会社との合併
  ・2011年04月　リッジポイントジャパン株式会社（施設関連サービス業）を吸収合併
  

• 企業特徴

  【東証プライム上場グループ、60年以上の歴史を持つ地域密着型の総合ビルマネジメント会社】
  東証プライム上場グループ、60年以上の歴史を持つ地域密着型の総合ビルマネジメント会社です。一都三県を中心に、ビルマネジメント、プロパティマネジメント、設備・清掃・警備等のビルメンテナンスを展開しています。そのほか、修繕・リニューアル工事、PPP、セキュリティ、システム開発・製造・販売まで手掛け、建物管理から資産価値向上、防犯対策まで幅広い施設関連サービスを提供しています。
  
  【都内において業界トップクラスのビル管理数】
  東京都を中心として神奈川、千葉、埼玉のビル管理棟数は現在約2,800棟であり、東京都内のビル管理実績は業界トップクラスです。オフィスビルや商業施設のほか、教育機関、医療機関、物流施設、工場など様々な建物を管理しています。
  
  【スターツグループのネットワーク】
  東証プライム上場企業を中核とするスターツグループは87社で構成され、住宅管理戸数約95.6万戸を誇り、建設事業及び不動産事業を中心としながら全国的に事業展開しています。同社はスターツグループの系列会社が保有する施設のほか、グループの顧客が保有する施設など、グループのネットワークも生かして事業を拡大しています
  
  【研修と資格取得支援による技術者の育成】
  資格（第二種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者など）取得に向けた支援制度、役職や能力により年間カリキュラムを作成し実施する参加型階層別研修、また千葉県にはスターツテクニカル研修センターを構えており、電気、給排水、消防、空調における本物の設備を通して、従業員の技術力向上及び人財育成を図っています。
  
  【社員を起点とする経営】
  「一所、一緒、一生懸命。」を大切な考え方として掲げ、地域の歴史やルールを理解し、建物オーナーの立場に立った地域密着の施設管理に取り組んでいます。また、「人が、心が、すべて。」というグループ理念のもと、創業以来、人員削減を行わない経営姿勢を継続しています。社員一人ひとりの個性や能力を活かす「適材適所」を重視し、長期的に活躍できる環境を整備しています。人材育成と技術の蓄積、システム活用を通じ、安心・安全な施設管理サービスの提供に取り組んでいます。