
株式会社四電工施工管理(管)「1級管工事施工管理技士」<正社員_愛媛>
- 企業概要
東証プライム上場、四国電力グループの準大手サブコン
- 事業内容
サブコン
- 想定年収
650万円~1000万円
- 勤務地
愛媛県
求人内容
職種
施工管理・施工監理(管)
仕事内容
【業務内容】
担当施設の施工管理(管)を担当いただきます。
・現場調査
・関係者との打ち合わせ
・施工計画の検討および作成
・協力会社の選定、マネジメント
・施工管理(工程、品質、安全、原価)
・竣工チェック
<詳細>
・担当施設はオフィスビル、工場、病院、マンションなどです。
・請負形態は元請工事または下請工事です。
・請負金額は数百万円~数億円です。
・工事内容は新設工事、リニューアル工事です。
・工事期間は数週間~数ヵ月です。
・担当地域は愛媛県です。
・残業時間は月平均30時間です。
募集要項
募集背景
業績好調による増員のため
雇用形態
正社員
勤務時間
08時30分~17時10分
想定年収
650万円~1,000万円(経験及び能力考慮の上で決定)
昇給
有り
賞与
有り
勤務地
愛媛支店/愛媛県松山市六軒家町1-13
備考
・募集背景は受注案件増加に伴う増員募集です。
・試用期間中は賞与の支給がございません。
・賞与は年2回(6月、12月)です。
・転勤は当面ございません。
・定年は60歳です。
・平均勤続年数は約18年です。
・入社3年後の離職率は約10%です。
応募要件
求める経験
施工管理(管)の経験をお持ちの方
求める資格
1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
待遇・福利厚生
社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当(15,000円~25,000円)休日休暇
年間休日125日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・創立記念日
(その他)
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇福利厚生
・退職金制度(企業年金基金)
・財形貯蓄制度
・貸付金
・慶弔見舞金
・従業員持株会
・借り上げ社宅
・保養所
・被服等の貸与
・公的資格取得援助(1・2級施工管理技士など)
・通信教育受講援助
・四電生協加入可
選考内容
面接
1回
適性検査
なし
会社情報
企業名
株式会社四電工
本社所在地
香川県高松市花ノ宮町2-3-9
設立日
1963/05/01
資本金
34億5,125万円
売上高
926億4,800万円
社員数
2,032名
代表者
関谷幸男
事業内容・
沿革【事業内容】
・電気設備工事(電気、計装)
・機械設備工事(空調、給排水、衛生)
・情報通信工事
・電力供給設備工事(配電、送電)
・CADソフトの開発、販売
【沿革】
・1963年05月 南海電工株式会社を設立
・1965年05月 広島営業所を設置
・1965年12月 四国電気工事株式会社へ社名変更
・1966年03月 東京本部を設置
・1973年05月 岡山営業所を設置
・1979年11月 東京証券取引所1部へ株式上場
・1989年11月 株式会社四電工へ社名変更
・2012年03月 東北営業所を設置
・2020年05月 神戸営業所、京都営業所を設置
・2021年07月 沖縄営業所を設立企業特徴
【東証プライム上場、四国電力グループの準大手サブコン】
東証プライム上場、四国電力グループの準大手サブコンです。オフィスビル、工場、病院などの多岐に渡る建物の電気設備・機械設備工事に伴う設計および施工管理、情報通信工事・電力供給設備工事(配電、送電)などの総合的な設備工事を手がけています。四国4県(香川県、愛媛県、徳島県、高知県)を中心として、東京都、大阪府、宮城県、沖縄県で事業を展開しています。
【総合的な設備エンジニアリング事業を展開】
オフィスビル、工場、病院、マンションなどの幅広い施設のエンジニアリング事業を展開しています。電気設備工事(受変電、動力、照明、弱電、発電機など)、管工事(熱源、空調、換気、排煙、衛生器具、給排水、給湯など)を中心として情報通信工事(携帯基地局、LAN、自治体防災無線、情報監視システム、光ファイバー通信網など)など総合的な設備工事を手がけています。
【大型施設の設備工事に伴う豊富な施工実績】
大型施設の設備工事を豊富に手がけています。住友不動産麹町ガーデンタワー(東京都/地上22階建/130m)、大阪大学の外国学研究講義棟(大阪府/地上10階建/40m)、松山赤十字病院の新病棟(愛媛県/地上10階建)、四国水族館(香川県)、四国横断自動車道の通信設備(徳島県)、阿南市庁舎(徳島県)などの施工実績をお持ちです。
【現場代理人を早期で経験頂くことを前提とした教育研修サポート】
現場代理人を早期で経験頂くことを前提とした教育研修サポートを展開しています。OFF-JT(階層別研修、職能別研修)、特別研修(スキルアップセミナー、資格取得支援講座、他企業派遣研修、キャリアデザイン研修、継続雇用説明会)など準大手ゼネコンならではの充実した研修制度を通じて、若いうちからでも技術者として活躍いただけます。