
イオンディライトコネクト株式会社施工管理(建築)「1級建築施工管理技士」<正社員_福岡>
- 企業概要
イオンディライトグループの中小規模施設を強みとするビルマネジメント会社
- 事業内容
ビルマネジメント
- 想定年収
600万円~770万円
- 勤務地
福岡県
求人内容
職種
施工管理・施工監理(建築)
仕事内容
【業務内容】
担当施設の建築工事における施工管理を担当いただきます。
・現場調査
・施工計画の作成
・見積書の作成
・協力会社の選定、発注
・施工管理(工程、品質、安全、原価)
・竣工チェック
<詳細>
・担当施設は店舗、飲食店(コンビニ、スーパーマーケットなど)です。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容は内装工事です。
・工事期間は数ヶ月~半年です。
・担当地域は九州地方です。
※ 社用車(ハイエース)で担当施設へ向かっていただきます。
・残業時間は約35時間です。
募集要項
募集背景
業績好調による増員のため
雇用形態
正社員
勤務時間
09時00分~18時00分
想定年収
600万円~770万円(経験及び能力考慮の上で決定)
昇給
有り
賞与
有り
勤務地
福岡事業所/福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル6階
備考
・管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は65歳(再雇用70歳)です。
・有給休暇取得率は80%です。
・育休明け復帰率は100%です。
・賞与は年2回(6月、12月)です。
・転勤は当面ございません。
応募要件
求める経験
建築工事の施工管理経験をお持ちの方
求める資格
下記の資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士
・普通自動車運転免許
待遇・福利厚生
社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金諸手当
・通勤手当
・休日出勤手当休日休暇
年間休日数115日
・週休2日制(シフト制)
(その他)
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・慶弔休暇福利厚生
・退職金制度(確定拠出型年金)
・借上社宅制度(転勤時)
・資格取得支援制度
・制服貸与
選考内容
面接
2回
適性検査
あり
会社情報
企業名
イオンディライトコネクト株式会社
本社所在地
東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7階
設立日
1989/10/20
資本金
1億円
売上高
-
社員数
4,395名
代表者
磯貝孝幸
事業内容・
沿革【事業内容】
・設備管理
・設計、施工管理
・機器のメンテナンス
【沿革】
・1986年04月 株式会社ドゥサービス(西日本の中小規模の建物を中心としたビルマネジメント会社)を設立
・1989年10月 株式会社コアを設立
・2001年04月 株式会社コアから「エイ・ジー・サービス株式会社(店舗を中心としたビルマネジメント会社)」へ社名変更
・2007年03月 エイ・ジー・サービス株式会社がイオンディライト株式会社と業務、資本提携
・2021年03月 エイ・ジー・サービス株式会社と株式会社ドゥサービスが合併。社名を「イオンディライトコネクト株式会社」へ変更企業特徴
【イオンディライトグループの中小規模施設を強みとするビルマネジメント会社】
イオンディライト(商業施設を中心とする大手ビルマネジメント会社)グループのビルマネジメント会社です。日本国内の中小規模の店舗、飲食店(コンビニ、アパレルショップ、カフェ、スーパーなど)の建物管理(設計、施工管理、設備管理、機器のメンテナンス)事業を展開しています。
【中小規模の建物管理事業を展開】
国内中小規模の店舗、飲食店の建物管理事業を展開しています。設計(意匠、構造、設備、店舗デザイン)、施工管理(店舗内装工事、店舗設備工事、太陽光発電工事)、設備管理(電気、空調、給排水、冷凍)、機器メンテナンス(電子レンジ、冷蔵庫、厨房什器、販売什器、ショーケースなど)を手がけています。
【国内優良企業の管理実績】
全国的にチェーン展開する店舗、飲食店などの建物管理を手がけています。ミニストップ、日本マクドナルド、ファミリーマート、スターバックスコーヒージャパン、吉野家ホールディングスなどの国内大手上場企業の管理実績が豊富です。
【全国的な事業展開】
東京本社(新宿区)をはじめとして、5支店「東日本支店(千代田区)、東海支店(名古屋)、関西支店(大阪)、西日本支店(神戸市)、九州支店(福岡市)」、2事業所「千葉中央事業所(千葉市)、大阪事業所(大阪市)」、6事務所「北海道事務所(札幌市)、京都事務所(京都市)、奈良事務所(北葛城郡)、姫路事務所(姫路市)、岡山事務所(岡山市)、鳥取事務所(鳥取市)」の事業展開です。
【安定した経営基盤と働きやすい職場環境】
イオンディライト株式会社100%出資で安定した経営基盤を構築しています。また、定年は65歳(再雇用制度70歳)で、長期的に勤務できる制度を構築しています。また高い有給休暇取得率(80%)、育休明け復帰率(100%)の実績で働きやすい職場環境を構築しています。