職種

用地仕入

仕事内容

【業務内容】
担当施設の用地仕入を担当いただきます。
・新規用地の情報収集
・現地調査
・地域の特性分析
・購入検討
・土地の購入

＜詳細＞
・担当施設は戸建住宅です。
・担当地域は首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）です。
・残業時間は月平均40時間です。

募集要項

• 募集背景

  業績好調による増員のため

• 雇用形態

  正社員

• 想定年収

  420万円～1,200万円（経験及び能力考慮の上で決定）
  

• 昇給

  有り

• 賞与

  有り

• 勤務地

  東京本社／東京都渋谷区渋谷1-13-9 渋谷たくぎんビル1階
  

• 備考

  ・試用期間中の条件変更はございません。
  ・勤務時間の詳細は下記の通りです。
  （月曜日、金曜日、土曜日、日曜日、祝日）09時10分～18時10分
  （木曜日）09時00分～18時00分
  ・配属拠点は都内いずれかの営業センターとなります。
  ・昇給は年4回です。
  ・賞与は年2回（6月、12月）です。
  ・休日出勤が発生した場合は代休取得が可能です。
  ・転勤はございません。
  ・出張はございません。
  ・定年は60歳です。
  

応募要件

• 求める経験

  下記いずれかの経験をお持ちの方
  ・用地仕入
  ・営業（個人、法人）
  

• 求める資格

  資格不問
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当
  ・時間外手当
  
  

• 休日休暇

  年間休日115日
  ・週休2日制（火水）
  ・夏季休暇
  ・年末年始
  
  （その他）
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  ・介護休暇
  ・育児休暇
  ・産前産後休暇
  

• 福利厚生

  ・確定拠出年金制度
  ・社宅付与制度
  ・従業員持株会
  ・資格取得支援制度
  ・四半期表彰制度
  ・住宅支援制度
  ・各種報奨金
  ・生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
  ・在宅勤務制度
  ・時短勤務制度
  

選考内容

• 面接

  3回
  

• 適性検査

  あり（知的・業務適正診断）
  

会社情報

• 企業名

  株式会社オープンハウスディベロップメント
  

• 本社所在地

  東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー20階、21階
  

• 設立日

  2000/09/19
  

• 資本金

  201億163万円
  

• 売上高

  1兆1,484億円（グループ連結）
  

• 社員数

  4,904名（グループ連結）
  

• 代表者

  荒井正昭
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  ・注文、分譲戸建住宅の企画、設計、施工
  ・新築分譲マンションの企画、設計、施工
  ・開発用地の仕入
  
  【オープンハウスグループ企業一覧】
  ・株式会社オープンハウス
  ・株式会社オープンハウスディベロップメント
  ・株式会社オープンハウスアーキテクト
  ・株式会社オープンハウスプロパティマネジメント
  ・株式会社オープンハウスリアルエステート・マネジメントなど
  
  【事業内容（オープンハウスグループ全体）】
  ・戸建住宅の仲介、販売
  ・不動産の総合管理
  
  【沿革（オープンハウスグループ全体）】
  ・1997年09月　株式会社オープンハウス創業
  ・2001年02月　自社新築一戸建て住宅の販売を開始
  ・2008年10月　マンションの販売を開始
  ・2011年10月　収益不動産事業を開始
  ・2013年09月　東京証券取引所市場第一部へ上場
  ・2017年08月　米国不動産事業を開始
  ・2022年04月　東京証券取引所プライム市場へ移行
  ・2023年09月　グループ全体の売上高が1兆円を突破
  

• 企業特徴

  【首都圏をはじめとする多数商圏で着工棟数第1位に認定されたデベロッパー】
  首都圏をはじめとする多数商圏（東京23区、川崎市、横浜市、名古屋市、福岡市など）で着工棟数第1位に認定された実績をお持ちのハウスメーカーグループのデベロッパーです。戸建住宅や自社ブランドマンションの企画開発、用地仕入、設計、施工を手がけています。
  
  【グループ全体で開発から販売までをトータルサポート】
  オープンハウスグループ全体で、戸建住宅・自社ブランドマンションの開発・用地仕入・設計・施工（株式会社オープンハウス・ディベロップメント）、工事の請負（株式会社オープンハウス・アーキテクト）、販売（株式会社オープンハウス）まで、一貫して手がけています。
  
  【10年間でグループ全体の売上高を10倍以上へ増加】
  2013年に東京証券取引所（現：東証プライム）市場第1部に上場して以来、売上高・当期純利益ともに過去最高を更新しつづけており、2023年にはグループ全体の売上高が1兆円を突破しました。2013年（売上高：969億円）と比較して、10倍以上増加しています。また2023年現在のグループ全体の社員数は4,493名（2013年：530名）まで増加しており、10年前と比較して100倍近く増加しています。
  
  【透明性の高い評価制度】
  細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを構築しています。昇給・昇格のチャンスは年に4回あり、個人の成果次第で年齢にとらわれず高年収を得ることが可能です。入社5年目時点の平均年収は1,000万円を超えており、20代で管理職のポストにつく社員も多数いらっしゃいます。
  
  【労働時間の削減を推進】
  労働時間を抑制するよう、働き方の改善に取り組んでいます。工事現場でのRPAの導入、ペーパーレス化（請求書発注書などの書類の電子化）による事務作業の効率化、現場間の移動のしやすさを考慮してエリア毎に担当を振り分けるなどの取り組みにより、労働時間の削減を実現しています。