職種

施工管理（建築）

仕事内容

【業務内容】
担当施設の施工監理（品質管理中心）を担当いただきます。
・設計図書のチェック
・各種検査の実施、工事進捗管理
・施工業者、協力会社との調整および連携
・内覧会の立会い、顧客引渡しまでの管理
・社内各部署（企画、販売など）との調整および連携
・竣工後のアフターサービスのサポート
※ 2人1組のチーム体制で年間2～3件を担当いただきます。

＜詳細＞
・担当施設（自社開発案件）は分譲マンションです。
・工事内容は新設工事です。
・担当地域は東京都、神奈川県です。
・部門体制は8名です。
・残業時間は月平均20時間です。

<工事事例>
・リーフィアタワー海老名アクロスコート（地上31階／5,035平米）
・リーフィアレジデンス相模大野（地上15階／1,214平米）
・リーフィアレジデンス伊勢原（地上11階／12,073平米）
・リーフィアレジデンス世田谷桜丘（地上8階／3,457平米）
・リーフィアレジデンスはるひ野（地上7階／7,658平米）

募集要項

• 募集背景

  業績好調による増員のため

• 雇用形態

  正社員

• 想定年収

  400万円～530万円（経験及び能力考慮の上で決定）
  

• 昇給

  有り

• 賞与

  有り

• 勤務地

  東京本社／東京都渋谷区初台1-47-1
  

• 備考

  ・募集背景は開発施設増加に伴う増員募集です。
  ・試用期間中の条件変更はございません。
  ・所定労働時間は7時間30分です。
  ・転勤はございません。
  ・出張はございません。
  ・平均勤続年数は約13年です。
  ・賞与は年2回です。
  

応募要件

• 求める経験

  建築工事の施工管理経験をお持ちの方
  

• 求める資格

  下記いずれかの資格をお持ちの方
  ・2級建築士
  ・2級建築施工管理技士
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当
  ・時間外手当
  ・特殊技能手当(宅地建物取引士：月額5,000円、1級建築士：月額10,000円)
  

• 休日休暇

  年間休日数125日
  ・完全週休2日制（土日）
  ・祝日
  ・夏季休暇
  ・年末年始
  
  （その他）
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  ・フレッシュアップ休暇
  

• 福利厚生

  ・退職金制度（企業年金制度）
  ・財形貯蓄
  ・住宅資金貸付
  ・介護休業制度
  ・事業施設利用割引
  ・小田急グループ割引
  ・各種クラブ活動
  

選考内容

• 面接

  2回
  

• 適性検査

  なし
  

会社情報

• 企業名

  小田急不動産株式会社
  

• 本社所在地

  東京都渋谷区初台1-47-1 小田急西新宿ビル7階
  

• 設立日

  1964/12/16
  

• 資本金

  21億4,000万円
  

• 売上高

  435億5,700万円
  

• 社員数

  389名
  

• 代表者

  五十嵐秀
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  ・不動産開発（マンションおよび戸建住宅の開発、工事、販売）
  ・アセットマネジメント
  ・プロパティマネジメント
  ・サブリース
  ・不動産仲介斡旋業（不動産の売買、賃借などの仲介）
  

• 企業特徴

  【大手私鉄会社グループの総合デベロッパー】
  小田急電鉄グループ（国内大手私鉄グループ）の総合デベロッパーです。東京都、神奈川県の小田急線沿いを中心に不動産開発（大型マンション、戸建住宅）事業を展開しています。また、オフィスビル、マンションのアセットマネジメント事業、プロパティマネジメント事業、不動産仲介事業を展開しています。
  
  【総合不動産事業の展開】
  大型マンション、戸建住宅の不動産開発（用地取得、商品計画の作成、工事、販売計画の作成、品質管理、販売・契約、アフターサービス）事業、アセットマネジメント（情報収集、市場調査、取得・開発、資産運用、資産活用）事業、不動産仲介事業を展開しています。
  
  【豊富な大型マンション開発実績】
  約23,000戸のマンション開発実績をお持ちです。リーフィアタワー海老名アクロスコート（地上31階／5,035平米）、リーフィアレジデンス相模大野（地上15階／1,214平米）、リーフィアレジデンス伊勢原（地上11階／12,073平米）、リーフィアレジデンスはるひ野（地上7階／7,658平米）の開発実績がございます。
  
  【独自のマンションブランドの展開】
  機能性と心地よさを追求した独自のマンションブランド（リーフィア）を展開しています。また、グッドデザイン賞（デザインが優れた物に贈られる賞）の受賞実績をお持ちであり、開発したマンションはデザイン性において高い評価を獲得しています。
  
  【社員の高い定着率と社員の成長をサポートする研修制度】
  入社3年後の定着率は90％以上の実績です。また、平均勤続年数は約15年です。様々な研修制度（新入社員研修、中堅社員研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、経営スキル強化研修）を整備しながら社員の成長や技術向上をサポートしています。