職種

その他

仕事内容

【業務内容】
教材制作および講座内容の企画開発を担当いただきます。
・既存テキスト、講習内容の改定
・新講座の企画
・模擬試験問題の作成
・補講DVDの作成
・講師向けマニュアルの作成
・講師としての登壇

＜詳細＞
・担当製品は管工事施工管理技士（国家資格）向けの教材、講座です。
・残業時間は月平均20時間です。

募集要項

• 募集背景

  部門・体制強化のため

• 雇用形態

  正社員

• 想定年収

  500万円～800万円（経験および能力を考慮の上で決定）
  

• 昇給

  有り

• 賞与

  有り

• 勤務地

  東京本社／東京都新宿区西新宿1-26-2
  

• 備考

  ・東京本社で長期就業可能な方を求めています。
  ・入社後の年収イメージは下記の通りです。
  （事例1）年収696万円／勤続2年目　
  （事例2）年収782万円／勤続3年目
  ・昇給は年1回です。
  ・賞与は年2回です。
  ・転勤は原則ございません。
  ・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
  

応募要件

• 求める経験

  施工管理（管）の経験をお持ちの方
  

• 求める資格

  1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当
  ・時間外手当
  ・職能手当
  ・役職手当
  ・子供手当
  ・資格手当
  

• 休日休暇

  年間休日数115日
  ・週休2日制（シフト制／金土休みが中心）
  ・夏期休暇
  ・年末年始
  
  （その他）
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  ・育児休暇
  ・介護休暇
  ・生理休暇
  ・産前産後休暇
  ・永年勤続休暇
  ・特別休暇
  

• 福利厚生

  ・退職金制度
  ・独身寮（借上住宅）
  ・転勤者用社宅
  ・財形貯蓄制度
  ・慶弔見舞金支給制度
  ・定期健康診断
  ・ベネフィットステーション
  ・社員旅行
  

選考内容

• 面接

  2回
  

• 適性検査

  あり
  

会社情報

• 企業名

  株式会社総合資格
  

• 本社所在地

  東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル22階
  

• 設立日

  1980/01/01
  

• 資本金

  1億円
  

• 売上高

  138億円
  

• 社員数

  596名
  

• 代表者

  岸隆司
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  ・国家試験対策講座の開催
  ・資格試験向け教材の作成
  ・模擬試験の開催、問題作成
  ・企業、学校、団体サポート事業（広告、採用支援）
  ・人材紹介事業
  
  【沿革】
  ・1987年　株式会社総合資格協会の設立
  ・1994年　1級建築士講座の開講
  ・1997年　株式会社総合資格へ社名変更
  ・2005年　監理技術者講習、宅建登録講習の開講
  ・2006年　宅建登録実務講習の開講
  ・2007年　2級建築施工管理技士講座の開講
  ・2009年　建築士定期講習、管理建築士講習の開講
  ・2013年　第1種電気工事士定期講習の開講
  ・2014年　2級土木施工管理技士講座の開講、構造設計1級建築士講座の開講
  ・2015年　設備設計1級建築士講座の開講、建築設備士講座の開講
  ・2016年　1級管工事施工管理技士講座の開講
  

• 企業特徴

  【建設・不動産分野でトップクラスの合格実績を誇る資格取得サポート会社】
  建設・不動産分野でトップクラスの合格実績を誇る資格取得サポート会社です。国家試験対策講座の開催、資格試験向け教材の作成、模擬試験の開催および問題作成を中心として事業を展開しています。そのほか、企業・学校・団体サポート事業（広告、採用支援） や、人材紹介事業（有料職業紹介事業）も手がけています。
  
  【資格対策講座を豊富に展開】
  1級建築士、2級建築士、構造設計1級建築士、設備設計1級建築士、建築設備士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなど建設系・不動産系向けの資格試験対策講座を豊富に展開しています。
  
  【日本一の合格実績】
  過去10年間の1級建築士試験合格者に占めている同学院の出身者の割合は54.8%を占めています。また令和5年度の1級建築士試験のストレート合格者に占める同学院の出身者の割合も51.8％を誇っています。また、同学院の基準を達成した受講生の1級建築士学科試験の合格率は82.5％（全国平均16.2%）を誇るなど、日本一の圧倒的な合格実績を誇ります。
  
  【風通しの良い社風と安定した経営基盤により、高い定着率を実現】
  新卒社員および中途社員に関わらず公平な評価基準で評価する制度があるほか、誰もが自由にアイデアを提案し挑戦できる風通しの良い社風です。またこれまで無借金経営を続けていることから、財務基盤も安定しており、労働分配率（平均年収）が高い特徴もございます。このようなことから入社後の定着率は高い水準を誇っています。