職種

施工管理（機械器具設置）

仕事内容

担当施設の機械器具設置工事に伴う施工管理を担当いただきます。
・現場調査
・積算
・見積書の作成
・施工計画の作成
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・試運転

＜詳細＞
・案件種類は上水処理場、下水処理場、汚泥処理場、し尿処理場などです。
・請負形態は元請工事です。
・工事種類は新設工事、リニューアル工事です。
・工事期間は数週間～2年です。
・工事エリアは国内全域です。
・残業時間は月30時間～40時間です。

募集要項

• 募集背景

  部門・体制強化のため

• 雇用形態

  正社員

• 想定年収

  600万円～1,100万円（経験および能力を考慮の上で決定）
  

• 昇給

  有り

• 賞与

  有り

• 勤務地

  神奈川本社／神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
  

• 備考

  ・募集背景は担当案件増加に伴う増員募集です。
  ・試用期間中の条件変更はございません。
  ・所定労働時間は7時間45分です。
  ・賞与は年2回です。
  ・平均勤続年数は15年です。
  

応募要件

• 求める経験

  プラント工事の施工管理経験をお持ちの方
  

• 求める資格

  監理技術者（機械器具設置）の資格をお持ちの方
  

待遇・福利厚生

• 社会保険

  ・健康保険
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・厚生年金
  

• 諸手当

  ・通勤手当
  ・時間外手当
  ・出張手当
  

• 休日休暇

  年間休日数126日
  ・完全週休2日制（土日）
  ・祝日
  ・年末年始
  ・創立記念日
  
  （その他）
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  ・特別休暇
  

• 福利厚生

  ・退職金制度
  ・独身寮、社宅制度
  ・保育施設
  ・リフレッシュルーム
  ・カフェテリア制度
  

選考内容

• 面接

  2回
  

• 適性検査

  無し
  

会社情報

• 企業名

  JFEエンジニアリング株式会社
  

• 本社所在地

  神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
  

• 設立日

  2003/04/01
  

• 資本金

  100億円
  

• 売上高

  3,103億円
  

• 社員数

  3,900名
  

• 代表者

  福田一美
  

• 事業内容・
  沿革

  【事業内容】
  ・各種プラント、構造物のEPC（計画設計・調達・建設）
  ・技術開発
  ・製造
  ・オペレーション、メンテナンス
  
  【環境分野】都市ごみ焼却プラント、上下水処理プラント、アクアパイプライン、リサイクルプラント
  【エネルギー分野】LNG貯蔵基地、パイプライン、新エネルギー、地熱発電、太陽光発電、省エネルギー、廃棄物・バイオマスエネルギー、制御システム
  【社会インフラ分野】橋梁、鉄構インフラ、ロジスティック、パーキングシステム、エンジン、タービン、流通システム、シールドマシン、マリンシステム
  
  【沿革】
  ・2003年4月　日本鋼管株式会社および川崎製鉄株式会社の合併、日本鋼管株式会社を承継会社としてJFEエンジニアリング株式会社へ社名変更
  ・2008年4月　川鉄橋梁鉄構株式会社を吸収合併
  ・2009年4月　JFE工建株式会社、JFE環境ソリューションズ株式会社を吸収合併、JFEソルデック株式会社の技術センターおよび設計センターを統合
  ・2014年4月　磯村豊水機工株式会社の上水プラント事業を統合、スタンダードケッセル・パワーシステムズHDを統合
  

• 企業特徴

  【JFEグループの大手プラント機器メーカー＆エンジニアリング会社】
  JFEグループ（鉄鋼・エンジニアリング・商社を中心とする企業グループ）の大手プラント機器メーカー＆エンジニアリング会社です。大手鉄鋼メーカー（エンジニアリング部門）、重工メーカー、橋梁メーカー、ゼネコン、設計・開発会社、海外プラントエンジニアリング会社の吸収や合併を経て今日に至ります。環境分野、エネルギー分野、社会インフラ分野、産業機械分野のEPC（計画設計／調達／建設）を中心に、技術開発、製造、オペレーション＆メンテナンスを手掛けています。
  
  【事業領域の豊富な建設実績と高い国内シェア】
  施工実績で国内NO.1を誇るガスパイプライン、 国内建設トップシェア（約25％）を誇るごみ焼却プラント、 2000橋梁以上の建設実績を誇る橋梁、各種環境プラントや発電プラントの豊富な建設実績など、その他の事業領域を含め多数の建設実績をお持ちです。国内の豊富な建設実績のみならず、近年は海外（12ヵ国18拠点）の建設実績も増加しています。
  
  【ワークライフバランスの実現】
  技術者が多数在籍するなか、原則20時以降の残業禁止、有給休暇取得率70%の推奨（7月から9月の期間は毎週金曜日が有給取得推奨日）など、ワークライフバランスを維持できる就業環境づくりに積極的に取り組んでいます。有給休暇の取得日数は年間平均16日、残業時間の月平均は30時間、入社3年後の定着率は90％以上などから、平均勤続年数17年と従業員の定着率は業界トップクラスを誇ります。
  
  【恵まれた処遇や福利厚生、教育体制】
  大手鉄鋼メーカーと重工メーカーの合併を背景として、手厚い処遇や福利厚生を基盤としているため、同業プラントエンジニアリング会社と比較すると内容は充実しています。また、各種研修や自己啓発支援（階層別研修、ビジネススクール通学、カフェテリア式スキル研修、OAスキルアップ研修、現地所長向け定期研修、オンライン英会話、留学等）も受講・利用できます。
  
  【技術者を積極採用中】
  売上高5000億円を目指し、現在技術者の方々を積極的に募集中です。プラントエンジニアリング業界出身の方のみならず、重電メーカー、重工メーカー、ゼネコン、サブコン、エネルギー関連会社など、様々な業界出身の中途技術者が現在ご活躍されています。